Questão 1579285

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MEC
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - MEC - Especialista em Regulação da Educação Superior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Indicadores de RH

A respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos e de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.


A satisfação e o desempenho do empregado sofrem redução quando ele é avaliado com base em critérios comportamentais, orientados para os resultados, ou com fundamento em discussões de questões de carreira e de desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• A satisfação e o desempenho do empregado sofrem redução quando ele é avaliado com base em critérios comportamentais, orientados para os resultados, ou com fundamento em discussões de questões de carreira e de desempenho.

  Gab - Errado

• VAMOS INDICAR GALERA , CASO CONTRARIO O SITE NAO INVESTE

• ACREDITO QUE TENHA TAXADO: SOFREM REDUÇÃO, ACREDITO QUE NEM SEMPRE ISSO ACONTECE.

• A satisfação e o desempenho do empregado sofrem redução quando ele é avaliado com base em critérios comportamentais, orientados para os resultados, ou com fundamento em discussões de questões de carreira e de desempenho. Resposta: Errado. Subjetividade que poderia causar insatisfação.