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ID
1585312
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DEPEN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Acerca da ética profissional pertinente ao assistente social, julgue o item a seguir à luz da legislação específica do assistente social e do vigente Código de Ética do Assistente Social, publicado em 1993.

De acordo com os princípios éticos pertinentes ao assistente social, a ele é vedado substituir outro profissional da categoria que tenha sido exonerado por defender os princípios da ética profissional, enquanto durar o período da exoneração.

Alternativas
Comentários
  •  RESOLUÇÃO CFSS N 273,DE 13--03-1993
    Art. 4º É vedado ao/à assistente social:
     a- transgredir qualquer preceito deste Código, bem como da Lei de Regulamentação da Profissão;
     b- praticar e ser conivente com condutas antiéticas, crimes ou contravenções penais na prestação de serviços profissionais, com base nos princípios deste Código, mesmo que estes sejam praticados por outros/as profissionais;
     c- acatar determinação institucional que fira os Código de Ética 28 Código de Ética princípios e diretrizes deste Código;
     d- compactuar com o exercício ilegal da Profissão, inclusive nos casos de estagiários/as que exerçam atribuições específicas, em substituição aos/às profissionais;
     e- permitir ou exercer a supervisão de aluno/a de Serviço Social em Instituições Públicas ou Privadas que não tenham em seu quadro assistente social que realize acompanhamento direto ao/à aluno/a estagiário/a;
     f- assumir responsabilidade por atividade para as quais não esteja capacitado/a pessoal e tecnicamente;
     g- substituir profissional que tenha sido exonerado/a por defender os princípios da ética profissional, enquanto perdurar o motivo da exoneração, demissão ou transferência;
     h- pleitear para si ou para outrem emprego, cargo ou função que estejam sendo exercidos por colega; 
    i- adulterar resultados e fazer declarações falaciosas sobre situações ou estudos de que tome conhecimento;
     j- assinar ou publicar em seu nome ou de outrem trabalhos de terceiros, mesmo que executados sob sua orientação. 

  • "enquanto perdurar o motivo da exoneração, demissão ou transferência" no entanto, no enunciado esta escrito: enquanto durar o período da exoneração. Está errado!

  • Mesmo sendo letra de lei, não entendo. Enquanto durar ou perdurar a exoneração...exoneração não é p/ sempre??? sei q dá recurso, mas caso não haja manifestação do exonerado, nunca mais ninguém entra no lugar??? Haverá uma vaga no cargo, sendo assim um dia alguem a completará. Errei por pensar assim...

  • Questão Certa. 
    à luz da legislação específica do assistente social e do vigente Código de Ética do Assistente Social, publicado em 1993. CAPÍTULO II DOS DIREITOS E DAS RESPONSABILIDADES GERAIS DO/A ASSISTENTE SOCIAL Art. 4º É vedado ao/à assistente social:
    g- substituir profissional que tenha sido exonerado/a por defender os princípios da ética profissional, enquanto perdurar o motivo da exoneração, demissão ou transferência;

  • QUESTÃO ERRADA..MAL FORMULADA , OU MELHOR ERRADA MESMO.

  • Essa questão ESTÁ ERRADAAA!  Pois a exoneração é ato definido acabado... estaria correta se em exoneração fosse colocado ENQUANTO DURAR O PROCESSO E/OU MOTIVO DA EXONERAÇÃO.. 

  • Gente a questão esta correta esta de acordo com os princípios fundamentais do código de ética art. 4º. "g". (leiam e entenderão)

  • No meu entendimento perdurar  OS MOTIVOS DA EXONERAÇÃO é bem diferente de perdurar o período da exoneração.

  • CONCOOOOORDO COM OS DEMAIS AMIGOS!  QUESTÃO ERRAAAAADA!!

  • CESPE SENDO CESPE! RIDÍCULA!

  • Art. 4o É vedado ao/à assistente social:

    g- substituir profissional que tenha sido exonerado/a por defender os princípios da ética profissional, enquanto perdurar o motivo da exoneração, demissão ou transferência;

    "O cerne desta infração não é propriamente a ocupação de uma vaga deixada por profissional demitido ou exonerado. A violação se configura, no plano jurídico, por existir ou se manter na entidade ou na instuição condições de trabalho que são contrárias e adversas à ética profissional.

    O tipo normativo, então, está caracterizado pela ausência das condições para o exercício profissional. Quando o profissional substituído ocupa a vaga daquele que foi demitido ou exonerado, e as condições contrárias ao princípios e normas do Código de Ética se mantêm, estará sujeito à apuração da responsabilidade ética, tendo como foco as condições inadequedas para o execício profissional [...]"

    Código de Ética do/a Assistente Social Comentado.

  • QUESTÃO CORRETA

    mais como sempre CESPE querendo inovar ! hahaha

  • Encontrei uma questão parecida que dá para entender esse período de exoneração que a CESPE fala:

    Q580310 Ano: 2014 Banca:  Órgão:  Prova: 

    Com relação à ética profissional e ao projeto ético-político profissional do serviço social, julgue o item que se segue.

    Caso um profissional assistente social seja exonerado por defender os princípios da ética profissional, ele deve ser substituído por outro profissional da mesma categoria, no período de análise dos motivos da exoneração.

    Assim o período de exoneração que a banca cita é o período de análise dos motivos da exoneração.