SóProvas


ID
1592581
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A “mediação” na empresa consiste

Alternativas
Comentários
  • Mediar é gerenciar conflitos, promover a construção de novas possibilidades, auxilia as partes a refletirem acerca do contexto problemático em que vivem (técnicas cooperativas) e, ao mesmo tempo, a encontrarem soluções adequadas à sua realidade social.

    apostila secria/grancursos 

  • Para acrescentar ao comentário do amigo Wallas: segundo Ribas: Elemento neutro que facilita a solução negociada por meio doemprego da razão e da persuasão, da sugestão de alternativas e assim por diante. Tem de ser visto como neutro e nunca como coercitivo.

  •   A mediação é a arte de harmonizar conflitos. Ela parte de uma lógica que se opõe à disputa e procura encontrar soluções compartilhadas.

    (Malvina Muszkat, Psicanalista, Mediadora e Presidente do Conselho da organização nãogovernamental Pró-Mulher, Família e Cidadania)

  • Lembrando: o conciliador interfere diretamente na solução de um conflito, o mediador não. O trabalho do mediador é fazer com que as partes do conflito acabem chegando a uma solução.

  • Gestão de pessoas, ou direito processual civil?kk

  • Gabarito  Letra E.

    Medição: É a arte de amenizar conflitos, procurando soluções compartilhadas.

  • Analista_Administrador PauloRocha : ''Gestão de pessoas, ou direito processual civil?kk''

    Também pensei o mesmo kkk

  • Paulo , eu pensei em processo do trabalho e por isso acertei...

  • Questão sobre mediação. A mediação é uma das formas de negociar envolvendo terceiros. Vamos analisar as alternativas.

    Alternativa A. Errado. O mediador não interfere nos conflitos, mas dá sugestão e alternativas para a solução do conflito.

    Alternativa B. Errado. O objetivo da mediação é reestabelecer a comunicação produtiva e colaborativa entre as pessoas que se encontram em um impasse, ajudando-as a chegar a um acordo.

    Alternativa C. Errado. Diferente do mediador, o conciliador tem o objetivo de persuadir os oponentes a chegar a um acordo.

    Alternativa D. Errado. Sinergia significa ação ou esforço simultâneos, note que não tem relação com mediação.

    Alternativa E. Certo. O mediador é um especialista em determinadas técnicas de negociação e comunicação. Atua como um terceiro imparcial e costuma ser indicado pelas partes envolvidas no acordo. A função desse profissional não é a de propor soluções, mas de intermediar e facilitar o diálogo entre as partes que estão em desacordo.

    Quer relembrar as formas de negociações por meio de terceiros? Veja os conceitos a partir da obra de Ribas:

    Gabarito: E

  • Mediador: Terceiro neutro que facilita uma solução negociada por meio do uso da razão, persuasão e da sugestão de alternativas.

    Prof. Katia Lima ( Gran Curso)

  • São conceitos meios diferentes pra quem está acostumado com Processo Civil...cuidado