• Simplicidade de propósito. O projeto possui metas e objetivos facilmente
entendidos.
• Clareza de propósito e escopo. O projeto pode ser descrito claramente em
poucos termos: seus objetivos, escopo, limitações, recursos, administração,
qualidade de resultados e assim por diante.
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• Controle independente. O projeto pode ser protegido do mercado ou de outras
flutuações que afetam operações rotineiras.
• Facilidade de medição. O andamento do projeto pode ser medido por meio de
sua comparação com metas e padrões definidos de desempenho.
• Flexibilidade de emprego. A administração do projeto pode empregar ou
cooptar especialistas e peritos de alto padrão por períodos limitados, sem
prejudicar os arranjos de longo prazo na lotação de cargos.
• Conduz à motivação e moral da equipe. A novidade e o interesse específico do
trabalho do projeto é atraente às pessoas e leva a formação de equipes
entusiásticas e automotivadas.
• Sensibilidade ao estilo de administração e liderança. Embora às vezes capazes
de autogestão, as equipes de especialistas automotivados reagem criticamente
a certos estilos de liderança.
• Útil ao desenvolvimento individual. Trabalhar com uma equipe de projeto
eficiente favorece o desenvolvimento acelerado e a capacitação pessoal.
• Favorece a discrição e a segurança. Os projetos podem ser protegidos de ação
hostil ou atividade de informação para defesa, pesquisa, desenvolvimento de
produto ou segurança de produtos sensíveis ao mercado ou de alto valor.
• Mobilidade: como entidades independentes, os projetos podem ser executados
em locais remotos, países estrangeiros e assim por diante.