Questão 1599298

• Banca: FUNRIO
• Órgão: UFRB
• Ano: 2015
• Provas: FUNRIO - 2015 - UFRB - Secretário executivo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conflitos

opiniões e de situações divergentes ou incompatíveis".
(Conceito de conflito por BERG, 2012)


Um conflito pode ocorrer nos relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizações, em ocasiões isoladas ou concorrentes.


Sobre o enunciado, assinale a ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA que apresenta os principais tipos de conflito na ótica de Berg: 

• A. Internos e externos.
• B. Interpessoal e intraorganizacional.
• C. Percebido, experienciado e manifestado.
• D. Latente e Manifestado.
• E. Pessoais, interpessoais e organizacionais.

Gabarito: E

Comentários

• Berg (2012) defende que existem três tipos de conflitos: pessoais, interpessoais e organizacionais