Gabarito CERTO
CPC 09 - Demonstração do Valor Adicionado
Distribuição da riqueza
15. A segunda parte da DVA deve apresentar de forma detalhada como a riqueza
obtida pela entidade foi distribuída. Os principais componentes dessa
distribuição estão apresentados a seguir:
Pessoal - valores apropriados ao custo e ao resultado do exercício na forma
de:
- Remuneração direta - representada pelos valores relativos a salários, 13º
salário, honorários da administração (inclusive os pagamentos baseados em ações)
, férias, comissões, horas extras, participação de empregados nos resultados,
etc.
- Benefícios - representados pelos valores relativos a assistência médica,
alimentação, transporte, planos de aposentadoria, etc.
-FGTS - representado pelos valores depositados em conta vinculada dos
empregados.
Impostos, taxas e contribuições - valores relativos ao imposto de renda,
contribuição social sobre o lucro, contribuições ao INSS (incluídos aqui os
valores do Seguro de Acidentes do Trabalho) que sejam ônus do empregador, bem
como os demais impostos e contribuições a que a empresa esteja sujeita. Para os
impostos compensáveis, tais como ICMS, IPI, PIS e COFINS, devem ser considerados
apenas os valores devidos ou já recolhidos, e representam a diferença entre os
impostos e contribuições incidentes sobre as receitas e os respectivos valores
incidentes sobre os itens considerados como "insumos adquiridos de terceiros".
bons estudos
Certo
CPC (09)
Distribuição da riqueza
15.A segunda parte da DVA deve apresentar de forma detalhada como a riqueza obtida pela entidade foi distribuída. Os principais componentes dessa distribuição estão apresentados a seguir:
-> Pessoal – valores apropriados ao custo e ao resultado do exercício na forma de:
-> Remuneração direta - representada pelos valores relativos a salários, 13º salário, honorários da administração (inclusive os pagamentos baseados em ações), férias, comissões, horas extras, participação de empregados nos resultados,etc.
-> Benefícios - representados pelos valores relativos a assistência médica, alimentação, transporte, planos de aposentadoria etc.
-> FGTS – representado pelos valores depositados em conta vinculada dos empregados
Impostos, taxas e contribuições - valores relativos ao imposto de renda, contribuição social sobre o lucro, contribuições aos INSS (incluídos aqui os valores do Seguro de Acidentes do Trabalho) que sejam ônus do empregador, bem como os demais impostos e contribuições a que a empresa esteja sujeita. Para os impostos compensáveis, tais como ICMS, IPI, PIS e COFINS, devem ser considerados apenas os valores devidos ou já recolhidos, e representam a diferença entre os impostos e contribuições incidentes sobre as receitas e os respectivos valores incidentes sobre os itens considerados como “insumos adquiridos de terceiros”.