Questão 163783

• Banca: FCC
• Órgão: METRÔ-SP
• Ano: 2008
• Provas: FCC - 2008 - METRÔ-SP - Analista Treinee - Administração de Empresas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

O montante líquido (com todos os descontos) que o empregado recebe e o montante que tem inserido em seu bojo toda e qualquer parcela adicional (hora-extra etc) são tipos de salários que, respectivamente, denominam-se salários

• A. nominal e efetivo.
  
• B. absoluto e complessivo.
  
• C. relativo e profissional.
  
• D. relativo e absoluto.
  
• E. complessivo e efetivo.

Gabarito: B

Comentários

• Letra"B"Salário complessivo:É o que tem inserido no seu bojo toda e qualquer parcela adicional (hora extra, adicional, etc)Salário absoluto:É o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento.OBS:Existem diversas maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou para o empregador.

• salário nominal - é o que consta na ficha de registro, na carteira profissional.(pode ser por hora, mês..)
  
  salário efetivo - é o valor efetivamente recebido pelo empregado, descontadas as obrigações legais.
  
  salário absoluto -montante que o empregado recebe, tirando todos os descontos.
  
  salário complessivo - salário com todas os adicionais, tudo somado junto, sem especificação. No Brasil não é utilizado.
  
  salário relativo - é a figura de comparação entre 2 salários na mesma empresa
  
  salário profissional - é o expresso na lei, destinado a algumas categorias profissionais