Questão 1648630

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2015
• Provas: CESPE - 2015 - FUB - Relações Públicas
• Disciplina: Relações Públicas
• Assuntos: Comunicação Organizacional nas Relações Públicas; Cultura Organizacional nas Relações Públicas; Imagem Organizacional

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue o item a seguir.

A cultura organizacional pode ser entendida como artefatos, valores, crenças, padrões de comportamento e pressupostos compartilhados pelos membros da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Artefatos (Estrutura e processos visíveis: ambiente físico, arquitetura, linguagem, mitos, padrões de comportamento, cerimônia, etc), Valores Compartilhados (estratégias, objetivos, filosofia) e Pressuposições Básicas (crenças, percepções, pensamentos e sentimentos) são os três níveis definidos por Schein, que vão desdo o muito visível ao muito tácito e invisível.

  Avante!

• A cultura é dividida em três estratos:

  Artefatos Observáveis -> formais e abertos

  Valores -> informais e fechados

  Pressupostos Básicos -> informais e fechados

   

  Fonte: aula da Andréia Ribas