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O cenário da gestão de pessoas nas organizações e empresas ascendeu de
atividades operacionais e legisladas para ações corporativas estratégicas. As
responsabilidades dos profissionais envolvidos, que tiveram como origem o
“registro em carteira”, ampliaram-se para: qualidade pessoal, qualificações
culturais, competências tecnológicas, responsabilidade empresarial e
cidadania. Essas mudanças derivam da nova economia: era digital, dos
novos paradigmas na gestão organizacional. (FRANÇA, 2007, p. 11).
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certíssimo
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O AVANÇO DA TECNOLOGIA (ERA DIGITAL/TECNOLÓGICA) AFETA NO DESENVOLVIMENTE E ATUAÇÃO DE QUALQUER ÁREA DA ORGANIZAÇÃO, SEJA ELA TÉCNICA, FINANCEIRA, DE SEGURANÇA, COMERCIAL, HUMANAS...
GABARITO CERTO
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Ou seja, quanto mais linda e sem arestas a afirmação se apresentar para conceituar tudo o que é moderno na Administração Geral, vc pode apostar que possui grandes chances de o ítem estar correto.
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Humanização da Gestão de Pessoas Contemporânea.
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Corretíssima. Questão retirada de França. Vou transcrever seu conteúdo: “O cenário da gestão de pessoas nas organizações e empresas ascendeu de atividades operacionais e legisladas para ações corporativas estratégicas. As responsabilidades dos profissionais envolvidos, que tiveram como origem o “registro em carteira”, ampliaram-se para: qualidade pessoal, qualificações culturais, competências tecnológicas, responsabilidade empresarial e cidadania.Essas mudanças derivam da nova economia: era digital, dos novos paradigmas na gestão organizacional”.
Gabarito: C
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Corretíssima. Questão retirada de França2007. Vou transcrever seu conteúdo: “O cenário da gestão de pessoas nas organizações e empresas ascendeu de atividades operacionais e legisladas para ações corporativas estratégicas. As responsabilidades dos profissionais envolvidos, que tiveram como origem o “registro em carteira”, ampliaram-se para: qualidade pessoal, qualificações culturais, competências tecnológicas, responsabilidade empresarial e cidadania. Essas mudanças derivam da nova economia: era digital, dos novos paradigmas na gestão organizacional”.
Gabarito: C