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Gabarito: C
(...) Atualmente a então Gestão de Pessoas tem por objetivo governar os comportamentos internos e potencializar
o capital humano, no intuito de inserir ou manter uma mão de obra qualificada no mercado. Devido aos avanços
tecnológicos e as mudanças rápidas na sociedade, a utilização dessa ferramenta passou a ser indispensável na
busca de talentos para as organizações. (MIRANDA; MIRANDA 2009).
As pessoas passaram de simples empregados à colaboradores de voz ativa e se tornaram os grandes responsáveis
pelo sucesso da empresa. Junto a essa transformação vieram à valorização, os incentivos e treinamentos
para reterem talentos que progredissem em conjunto ao objetivo da empresa. (CHIAVENATO, 2011). Fonte: http://www.unigran.br/mercado/paginas/arquivos/edicoes/4/10.pdf
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Fiquei em duvida no ponto em que a questao diz que "...a area de Gestao de Pessoas tem o intuito de inserir ou manter uma mao de obra qualificada no mercado...". Pensei que o intuito da area de Gestao de Pessoas seria contribuir internamente na organização e nao inserir/manter mao de obra qualificada no mercado.
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OU SEJA: A GESTÃO DE PESSOAS VISA ASSEGURAR A VANTAGEM COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES E PROMOVER O ALCANCE DOS OBJETIVOS INDIVIDUAIS VINCULADOS AO TRABALHO.
GABARITO CERTO
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Fiquei em dúvida com a palavra "governar", pois entramos em uma era "do com pessoas", assim o mais adequado não seria coordenar?
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Governar? Sinceramente, o CESPE não tem limites
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Inserir ou Manter no MERCADO???
Julguei que seria na Organização!
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Caramba quando li governar ja de cara vi que tava errado, mas no fim esta certo..
Segundo a cespe
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A Gestão de Pessoas busca promover o desempenho eficiente dos profissionais, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
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A área de gestão de pessoas deve administrar o pensamento e os comportamentos dos trabalhadores para que possam estar felizes no trabalho e, com isso, produzirem mais e gerarem lucro para a empresa. Assim, a área busca realmente potencializar e otimizar o capital humano da organização, sempre preocupada também com o ajustamento às demandas do mercado, ou seja, do ambiente externo em constante transformação.
Gabarito: C
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A área de gestão de pessoas deve administrar o pensamento e os comportamentos dos trabalhadores para que possam estar felizes no trabalho e, com isso, produzirem mais e gerarem lucro para a empresa. Assim, a área busca realmente potencializar e otimizar o capital humano da organização, sempre preocupada também com o ajustamento às demandas do mercado, ou seja, do ambiente externo em constante transformação. Gabarito: C
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Preguiça dessas assertivas poéticas tiradas do contexto real de algum autor do tema.
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VALEU Marília pela resposta....
(...) Atualmente a então Gestão de Pessoas tem por objetivo governar os comportamentos internos e potencializar
o capital humano, no intuito de inserir ou manter uma mão de obra qualificada no mercado. Devido aos avanços
tecnológicos e as mudanças rápidas na sociedade, a utilização dessa ferramenta passou a ser indispensável na
busca de talentos para as organizações. (MIRANDA; MIRANDA 2009)