Questão 1663708

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: CODEMIG
• Ano: 2013
• Provas: FUNDEP - 2013 - CODEMIG - Analista - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Segundo MARRAS (2011), o planejamento de um programa eficaz de treinamento envolve oito etapas (prescrição, análise do assunto, planejamento das táticas de ensino, redação de um rascunho do curso, teste com pessoas, revisão do curso, produção e instalação do curso e validação).

Com base nesta afirmação é INCORRETO afirmar que

• A. a validação do curso determina a assimilação conseguida em termos de resultados e práticas.
• B. a prescrição do treinamento determina as estruturas de ensino e as táticas apropriadas.
• C. a revisão do curso inclui o reteste até alcançar um padrão aceitável.
• D. a analise do assunto desenvolve um conjunto de regras; uma lista dos pontos de aprendizagem.

Gabarito: B

Comentários

• 1.Prescrição do treinamento:        Dá os detalhes dos objetivos, comportamento inicial e final e teste, análise das tarefas.

  2.Análise do assunto :        Desenvolve um conjunto de regras; uma lista dos pontos de aprendizagem.

  3.Planejamento das táticas de ensino:Determina as estruturas de ensino e as táticas apropriadas.

  4.Redação de um rascunho do curso:  Uma cópia barata elo rascunho do curso que possa ser facilmente alterada.

  5.Teste com pessoas :  Um teste do curso com treinandos típicos. O curso está em julgamento.

  6.Revisão do curso :   Continuar a revisão e o reteste até que seja alcançado um padrão aceitável.

  7.Produção e instalação do curso: Versão final do curso juntamente com a administração e a manutenção.

  8.Validação do curso : Determina a assimilação conseguida em termos de resultado$ práticos. Diferença entre pré e pós-teste.