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ALTERNATIVA: E
a) movimentação horizontal (VERTICAL) que permite ao empregado ser promovido dentro de sua área de atuação.
b) promoção funcional que possibilita a movimentação do empregado de um padrão para o seguinte, dentro de uma mesma classe, observando o prazo de um ano.(UM ANO, NÃO HÁ PRAZO ESTABELECIDO, VAI DE EMPRESA PARA EMPRESA)
c) progressão de carreira que (NÃO) garante a movimentação do empregado, segundo as suas próprias expectativas.
d) plano de cargos e salários que (NÃO) assegura ao empregado aumento salarial, a cada trimestre.
e) plano de carreira que possibilita ao empregado progredir profissionalmente na empresa.
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Questão de MOTIVAÇÃO
(a) movimentação HORIZONTAL - ERRADO pois uma das ferramentas é a movimentação VERTICAL, ou seja: CRESCENTE
(B) Alternativa fala em padrões - ERRADO pois a questão fala em estimular os empregados a se desenvolverem, utilizando seu potencial, conhecimentos e habilidades. Isso não se pode padronizar.
(c)Alternativa fala em expectativas do funcionário. -ERRADO .Segundo a questão:A administração de pessoal utiliza diversas ferramentas e instrumentos para ESTIMULAR os empregados. Não adianta ter expectativas se o funcionário não utiliza os meios necessário para alcançá-las.
(d) Salário = Fator Higiênico , que apenas evita que o funcionário fique desmotivado.ERRADO
(e) PROGREDIR PROFISSIONALMENTE = utiliza diversas ferramentas e instrumentos para estimular os empregados a se DESENVOLVEREM , utilizando SEU POTENCIAL, conhecimentos e habilidades.
ALTERNATIVA (E)
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A. ERRADO - Para ascender na carreira, é preciso crescer = vertical.
B. ERRADO - A promoção é uma mudança vertical de cargo, ou seja, passa-se para um cargo para outro mais elevado.
C. ERRADO - Há uma movimentação do empregado, mas dentro do mesmo cargo e tal movimentação ocorre de acordo com a empresa.
D. ERRADO - Planos de cargos e salários determina a faixa salarial de acordo com o cargo exercido, sem o compromisso de aumento trimestral.
E. GABARITO.