Questão 1680862

• Banca: FEPESE
• Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
• Ano: 2013
• Provas: FEPESE - 2013 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Organizações, Sistemas e Métodos; Organograma

Entende-se por Organograma:

• A. A representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional.
• B. Os aspectos que englobam um sistema de informação, que pode ser composto por vários subsistemas.
• C. O relatório de gestão de determinados aspectos da organização.
• D. Os aspectos que englobam um sistema de conhecimento, que pode ser composto por vários subsistemas.
• E. A representação analítica de determinados sistemas de conhecimento de um balanço patrimonial.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A — RENNÓ (2013) 

  Estruturas Formais e Informais

  A estrutura formal é a estrutura oficial de uma instituição. Assim sendo, é a estrutura representada no organograma, em que existe a identificação dos diversos cargos e das linhas de autoridade e comunicação entre eles. De acordo com Schermerhorn,1 lendo um organograma, você pode entender vários aspectos de uma organização, como:

  Ø Divisão de trabalho – cargos e títulos mostram quem faz o que dentro da empresa.

  Ø Relação de supervisão – linhas mostram quem se reporta a quem.

  Ø Canais de comunicação – linhas mostram os canais de comunicação.

  Ø Subdivisões principais – divisões que se reportam a um mesmo gerente são mostradas.

  Ø Níveis hierárquicos – os diversos níveis hierárquicos são evidenciados.

• ORGANOGRAMA -> É o gráfico que representa a estrutura formal da empresa

• Organograma é a representação visual da estrutura da organização.

• LETRA A CORRETA

  O organograma consiste na representação da organização da empresa em forma de gráfico. Com o organograma é possível identificar falhas nos níveis hierárquicos ou comunicacionais entre os diferentes setores da companhia.

• GABARITO: LETRA A

  Organograma é um gráfico que representa visualmente a estrutura organizacional de uma instituição ou empresa. O principal propósito deste modelo estrutural é apresentar a hierarquização e as relações entre os diferentes setores da organização.

  O principal objetivo do organograma é ajudar a esclarecer dúvidas sobre a organização da empresa, seja para os próprios membros da empresa, para parceiros, fornecedores ou clientes.

  FONTE: SIGNIFICADOS.COM.BR