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A educação corporativa é um espaço educacional dentro da empresa e por ela gerenciado com objetivo de institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua que vise proporcionar a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais com o propósito de assegurar vantagens competitivas para as empresas.
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Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação.
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GABARITO: ERRADO
Pessoal, cuidado para não confundir educação corporativa com universidade corporativa (que é um local físico).
EDUCAÇÃO CORPORATIVA é um sistema de formação de pessoas pautado por uma gestão de pessoas com base em competências, devendo instalar e desenvolver nos colaboradores (internos e externos) as competências consideradas críticas para a viabilização das estratégias de negócio, promovendo um processo de aprendizagem ativo vinculado aos propósitos, valores, objetivos e metas empresariais. (EBOLI, p.59, 2008)
"[...] O conceito de UNIVERSIDADE CORPORATIVA surgiu nos Estados Unidos da América no início da segunda metade do século XX. Na década de 50 temos o estabelecimento da primeira universidade corporativa pela General Eletric Crotonville, conhecida como General Eletric Management Development Institute, em 1955. Durante os anos 1950, 1960 e 1970, grandes e pequenas empresas estabeleceram cursos para ensinar seus profissionais a desempenhar melhor a sua atividade. Essas infraestruturas educacionais dentro das corporações proliferaram nos Estados Unidos e tornaram-se as bases do que hoje se conhece por universidades corporativas." (CARDOSO, p.3, 2006)
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Uma universidade corporativa é uma entidade educacional que funciona como uma ferramenta estratégica desenhada com o fim de ajudar a organização-mãe a atingir sua missão, por intermédio da condução de atividades que cultivem a sabedoria, o conhecimento e a aprendizagem individual e organizacional.
Focoforçafé$#
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ERRADO
Renovação teórica, contribuições acadêmicas.... estão relacionadas com a Educação Formal, geralmente atrelados ao campo das universidades.
Quando falamos em Educação Corporativa, temos que entender que ela visa ao beneficio institucional. Pense o seguinte: se uma organização tem pessoas competentes, seus ganhos serão maiores, pois ela ficará mais competitiva.
Portanto, não confunda Educação Corporativa com Educação Formal. São coisas diferentes.
Bons estudos
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GABARITO: E.
"A universidade corporativa tem como proposta contribuir, academicamente, com uma renovação teórica no universo econômico. "
Universidade Corporativa (gestora)
Uma entidade educacional que funciona como uma ferramenta estratégica desenhada para ajudar a organização-mãe a atingir sua missão, por intermédio da condução de atividades que cultivem a sabedoria, o conhecimento e a aprendizagem individual e organizacional.