Gab. E
Sinceramente não sei porque a resposta é essa do gabarito.
Acredito estar mais para C, que foi a que optei. Veja algumas pesquisas que
fiz:
Brainstorming (literalmente: "assalto cerebral" em
inglês) ou tempestade de ideias, mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é
uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um
indivíduo ou de um grupo - criatividade em equipe - colocando-a a serviço de
objetivos pré-determinados. A técnica propõe que o grupo se reúna e utilize a
diversidade de pensamentos e experiências para gerar soluções inovadoras,
sugerindo qualquer pensamento ou ideia que vier à mente a respeito do tema
tratado. Com isso, espera-se reunir o maior número possível de ideias, visões,
propostas e possibilidades que levem a um denominador comum e eficaz para
solucionar problemas e entraves que impedem um projeto de seguir adiante.
Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Brainstorming
Mapa de Competências Mapear competências significa identificar
as competências técnicas e comportamentais necessárias a cada cargo, área ou
mesmo a todos os colaboradores da organização, imprescindíveis para o
atingimento das estratégias da empresa. Para que a empresa tenha todo o seu quadro
de colaboradores trabalhando pelos objetivos, é necessário que todas as pessoas
tenham o perfil para o desempenho de suas atividades. Fonte: http://neo-labor.com/servicos/reter/mapeamento-de-competencias/
Assessoria de Carreira O serviço
de assessoria de carreira / outplacement destina-se em boa parte a
profissionais que estão trabalhando e não têm tempo para ficar lutando por uma
melhor recolocação profissional. E mesmo quando estes possuem tempo disponível
para buscar, nem sempre possuem as ferramentas necessárias para fazer bem feito
tão quanto seria se amparado por profissionais especializados no assunto. Estes
assessores de carreiras, como são chamados, têm como obrigação a assinatura de
um contrato de meios onde irão maximizar as chances deste desejo de uma
recolocação tornar-se realidade. Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/assessoria-de-carreira-ou-outplacement-como-entender-o-conceito/67257/
Coaching de Vida é um processo de análise e evolução que abrange
todas as áreas da vida do cliente. Vem sendo amplamente utilizado por pessoas
que buscam o sucesso pessoal e profissional integrados a todas as demais áreas
da vida. Viver em harmonia consigo mesmo e com o ambiente externo, ser feliz e
realizado extraindo da vida o que ela tem de melhor a oferecer em termos de
relacionamentos, carreira, estudos, saúde e espiritualidade, é a isso que se
propõe o processo de Coaching de Vida. Fonte: http://www.apicedesenvolve.com.br/pessoal/coaching-de-vida.html
Matriz SWOT se trata de uma ferramenta estrutural da administração,
que possui como principal finalidade avaliar os ambientes internos e externos,
formulando estratégias de negócios para a empresa com a finalidade de otimizar
seu desempenho no mercado.