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SIAPE - SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO DE
RECURSOS HUMANOS – SIAPE: é um sistema de abrangência nacional criado com a missão de integrar todas as
plataformas de gestão da folha de pessoal dos servidores públicos.
Hoje, o Siape é um dos principais sistemas estruturadores do governo e é
responsável pela produção das folhas de pagamento dos mais de 200 órgãos
federais.
A solução é a base
para a integração sistêmica dos órgãos pertencentes ao Sistema de Pessoal Civil
da Administração Pública Federal e, responsável pelo envio das informações
referentes ao pagamento de seus servidores às Unidades Pagadoras desses órgãos.
Também garante a disponibilidade desses dados na página SIAPEnet, bem como o
envio dos arquivos de crédito para os bancos responsáveis pelo seu
pagamento.
Até 2017, o atual
Siape será substituído pelo Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal
(Sigepe), que já possui alguns módulos em funcionamento desde junho de 2014. O
novo projeto vai atender a um universo de mais de um milhão de pessoas, entre
servidores da ativa, aposentados e instituidores de pensão. Desenvolvida pelo
Serpro e Dataprev, a nova plataforma tecnológica foi projetada de forma a
assegurar o aumento da produtividade, da segurança e da transparência nos
processos de gestão de pessoas em todos os órgãos do Executivo Federal.
Totalmente transparente para a sociedade, o sistema abrigará dados de toda a
vida funcional dos servidores, desde o ingresso no serviço público até a
aposentadoria.
O Siape surgiu em
1989, a partir da necessidade do governo federal de saber o quanto era
despendido com pagamento de pessoal. Mas o desenvolvimento do Sistema acabou revolucionando
a gestão de recursos humanos da administração pública, evitando que os gestores
tivessem surpresas com mudanças na folha. Antes do Siape, cada órgão gerenciava
a própria folha de pagamentos, remetendo ao Tesouro Nacional as informações sobre
os valores gastos. O Siape racionalizou esse trabalho, gerando além de uma
economia de recursos, um sistema seguro em relação a fraudes.
Fonte: http://www.serpro.gov.br/linhas-negocio/catalogo-de-solucoes/solucoes/principais-solucoes/siape-sistema-integrado-de-administracao-de-recursos-humanos
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Não entendi o erro da questão.
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Não entendi o erro da questão. 2
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DECRETO No 67.326, DE 05 DE OUTUBRO DE 1970.
Art 1º As atividades de Administração de Pessoal do Serviço Civil do Poder Executivo ficam organizadas sob a forma de Sistema, na conformidade dêste Dêcreto e em cumprimento ao que dispõe o artigo 30 e seus parágrafos do Decreto-lei nº 200, de 25 de fevereiro de 1967.
Parágrafo único. Integrarão o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) tôdas as unidades organizacionais, de qualquer grau, incumbidas especificamente das atividades de administração de pessoal da Administração Direta e das Autarquias.
DECRETO No 99.328, DE 19 DE JUNHO DE 1990.
Art. 1° Fica instituído o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE, com a finalidade de:
I - dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, criado pelo Decreto n° 67.326, de 5 de outubro de 1970, de instrumento de modernização da administração de recursos humanos e de viabilização da integração sistêmica nessa área;
Portanto o SIPEC é como se organizam as "atividades de Administração de Pessoal do Serviço Civil do Poder Executivo", enquanto o SIAPE é apenas um sistema informatizado.
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Caraca colegas, não dá pra dizer apenas o erro, tem que mostrar que é prolíxo?!
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Vamos indicar para comentário essa questão, pessoal! Assim veremos com mais precisão o erro da questão.
#avante
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Na boa, acho que o erro é "sistemas estruturadores do governo brasileiro".
O SIPEC é o sistema que organiza as Atividades de Administração de Pessoal do Serviço Civil do Poder Executivo Federal.
O SIAPE é uma ferramenta do SIPEC. É o que viabiliza a integração e a modernização do SIAPE.
Quem fica de fora do SIPEC:
- Poder Legislativo Federal;
- Poder Judiciário Federal;
- Ministério Público da União;
- Defensoria Pública da União.
Corroborando: não são sistemas estruturadores do governo brasileiro.
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O erro está em generalizar as atribuições do SIAPE e SIPEC para todo o Governo. Acontece que abrange somente o Executivo Federal, inclusive os militares.
"Todos os órgãos das administrações direta, fundacional e autárquica do poder executivo (e que dependem do tesouro para fazer frente a suas despesas de pessoal) passaram a se integrar ao SIAPE, que neste período passou a contar com diversos mecanismos de validação de dados e de legislação, eliminando uma série de gastos indevidos." (Fonte: Portal SIAPE)
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SIPEC não trata de pagamento, apenas o SIAPE. Os sistemas têm funções distintas.
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O SIAPE SÓ PROCESSA AS INFORMAÇÕES DE FOLHA DE PESSOAL.
AS DEMAIS FUNÇÕES SÃO FEITAS APENAS PELO SIPEC.