Questão 1735273

• Banca: FCC
• Órgão: MPE-PB
• Ano: 2015
• Provas: FCC - 2015 - MPE-PB - Analista de Sistemas – Administrador de Redes
• Disciplina: Redes de Computadores
• Assuntos: Arquiteturas de Rede; Gerência de Redes

Um projeto de redes de alta complexidade está sendo conduzido, envolvendo integrações de redes heterogêneas locais, metropolitanas e de longa distância. São habilidades esperadas para o Gerente deste projeto:

• A. Conhecimento técnico profundo que o capacite assumir a função técnica de qualquer um dos integrantes da equipe, se necessário.
• B. Capacidade de deliberar sozinho sobre investimentos para o projeto e eventuais redistribuições de verbas ou cortes de gastos.
• C. Capacidade de dirimir conflitos entre membros da equipe, resolvendo situações que possam levar à parada ou redução de ritmo em relação ao previsto nas atividades de projeto.
• D. Conhecimentos sobre planejamento estratégico e estratégia competitiva aplicada aos negócios, que possibilite a tomada de decisão autônoma sobre mudanças no escopo e compromissos do projeto.
• E. Articulação política com as partes interessadas de forma a constituir os instrumentos de pressão necessários sobre a equipe do projeto, gerando motivação pelo conflito.

Gabarito: C

Comentários

• É um tipo de questão que lendo com calma as alternativas dá para acertar apenas na lógica, nem é necessário conhecimento muito avançado sobre o assunto
  

• Essa questão exige conhecimento em gerenciamento de projetos  e nas caracteristicas de um GP  e para que seja feito um gerenciamento eficaz de projeto recomenda-se as seguintes competências:

  Conhecimento: em gerenciamento nos projetos. E não necessariamento um especialista na area do projeto.

  Desempenho: o gerente tem que ser a pessoa que faz as coisas acontecerem, neste caso o projeto andar.

  Pessoal: Conjunto de atitudes e comportamentos que levem o projeto a alcançar seus objetivos como: liderança.

  O guia PMBOK destaca a lista de habilidades interpessoais que são recomentadas a um gerente de projetos:

  Liderança,

  Construção de equipes,

  Motivação,

  Comunicação,

  Influencia,

  Tomada de decisões,

  Consciência política e cultural,

  Negociação,

  Ganho de Confiança,

  Gerenciamento de Conflitos, e

  Coaching.

   

• Dentre "C" e "D"

  A "C" é mais correta