Questão 1757725

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Visão Geral da área de RH na organização

A respeito da vinculação entre planejamento estratégico e gestão de pessoas, assinale a opção correta.

• A. A definição das competências centrais no planejamento estratégico sucede, no que se refere à gestão de pessoas, a definição das medidas de capital humano na organização.
• B. A formulação estratégica no planejamento estratégico corresponde, no que se refere à gestão de pessoas, à definição das práticas mais ágeis e flexíveis de gestão de pessoas na organização.
• C. A implementação e avaliação da estratégia antecede, no que se refere à gestão de pessoas, o alinhamento interno e externo da estratégia com as práticas de gestão de pessoas na organização.
• D. A definição de missão, de visão e de valores no planejamento estratégico, é seguida, no que se refere à gestão de pessoas, da definição dos fundamentos da conduta ética na organização.
• E. A definição das ameaças e das oportunidades no planejamento estratégico antecede, no que se refere à gestão de pessoas, a etapa de previsão de demanda de trabalho por funcionário.

Gabarito: D

Comentários

• D) - 

  O planejamento estratégico se assenta sobre três parâmetros: a visão do futuro, os

  fatores ambientais externos e os fatores organizacionais interiios. Começa com a construção

  do consenso sobre o futuro que se deseja: é a visão que descreve o mundo em

  um estado ideal. A partir daí examinam-se as condições externas do ambiente e as condições

  internas da organização.

  
  

  CHIAVENATO (2009(

• letra E incorreta por qual motivo ?

• Alguém entende porque D, e qual o erro da E? 

• Minha cabeça quase bugou com tanto "sucede" e "antecede"

• alguma justificativa para E ?