Questão 1757755

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Indicadores de RH

A elaboração de um sistema de avaliação de ações educacionais nas organizações deve iniciar-se pela

• A. descrição dos procedimentos de devolução dos resultados obtidos.
• B. definição dos indicadores de avaliação.
• C. determinação dos resultados de avaliação a serem contemplados, bem como das demais variáveis a serem pesquisadas.
• D. indicação dos instrumentos e procedimentos de coleta de dados.
• E. definição dos métodos e técnicas de análise dos dados.

Gabarito: C

Comentários

• Fica mais facil se você assossiar algumas palavras com outras já conhecidas

   

  b) indicadores estão relacionados com a Gestão (ex.: Balanced scorecard)
  c) determinação dos resultados estaria relacionado com a definição dos Objetivos

   

  No caso da elaboração de um sistema de avaliação de ações educacionais, o seu inicio é feito pela definição de Objetivos

• c)

  determinação dos resultados de avaliação a serem contemplados, bem como das demais variáveis a serem pesquisadas.

• A PRIMEIRA COISA É DEFINIR AONDE QUER CHEGAR (RESULTADOS PRETENDIDOS). ASSIM COMO UMA ORGANIZAÇÃO DEFINE SUA MISSÃO, VISÃO E VALORES, PARA DEPOIS DEFINIR OS INDICADORES QUE SERÃO ALINHADOS A ESSE RUMO.

   

   

   

  GABARITO ''C''