SóProvas


ID
1780678
Banca
IBFC
Órgão
MGS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em uma empresa há uma obrigatoriedade de oferta de benefícios compulsórios, mas ao analisar a situação da empresa, financeira e dos funcionários pode-se oferecer os benefícios relacionados, exceto o que está na alternativa:

Alternativas
Comentários
  • alguém sabe?? :|

  • http://minimosalario.com.br/salario-familia-qual-o-valor-e-quem-tem-direito.html

    Pelo que entendi, salário-familia é algo obrigatório (em lei) ao se encaixar em determinados critérios...portanto, nao é facultativo...

  • Essa banca ai tá brincando de ser CESPE.

    Para mim, o X da questão tá aqui: Em uma empresa (...) PODE-SE oferecer os benefícios relacionados, exceto o que está na alternativa:

    Não é facultavivo, é obrigatório oferecer o salário-família ao trabalhador que fizer jus.

  •  

    Compulsórios /legal: exigidos pela legislação, 13º salário, férias, salário-família, etc

    Espontâneos / Voluntários: concedidos por liberdade da empresa, gratificações, cesta básica, transporte, etc. 

     

    Fonte: Andréia Ribas - Gestão de pessoas para concursos

  • Não faz sentido a mentalidade de que a alternativa seria salário família por ser obrigatório, uma vez que o transporte também é obrigatório a qualquer empresa. Mais uma questão muito mal formulada por essa banca!

  • será que não é possível explicar por ser o salário-familia o único benefício listado cujo financiamento é responsabilidade do governo?

  • Salário família é pago pela previdencia nao tem nada a ver com a empresa, por isso esta errado.

  • Conforme o colega Rodrigo disse, o Salário-família é um benefício previdenciário, mas é pago somente sob condiçoes específicas: o funcionário ganha X reais por filho mensalmente, mas SOMENTE se ganhar até um limite X de salário.

    Enfim, penso que o conhecimento exigido nessa questao nao tem nada a ver com adm, e sim com Direito Previdenciário... enfim... rs

  • meu amigo, esse avaliador sabe escrever? ou eu que não sei mais ler? das duas, uma....

  • Nao sou de reclamar das questoes, mas essa questao realmente nao entendi.

    Pensei da seguinte forma:

    Seguro de vida e facultativo

    salario familia e obrigatorio

    Cesta basica e facultativo

    Transporte e obrigatorio.

  • Eu nem tentei responder pq não entendi a pergunta. Banca doida.

     

  • Salario familia é o INSS que paga.... não a empresa....

  • Examinador doente. Não sabe escrever não, analfabeto?

  • Somente o salário-família é obrigatório, o vale transporte é obrigatório APENAS se o funcionário o desejar, no entanto ele é opcional.

  • Salário família é benefício previdenciário que pode ser compensado pelo empregador. Resposta: Letra B.
  • A depender da situação financeira da empresa, ela poderá oferecer benefícios adicionais, tais como seguro de vida, cesta básica e transporte, etc. Contudo, o salário família é um direito estabelecido por lei, desde que o funcionário atenda a alguns requisitos preestabelecidos.

  • Salário família é OBRIGATÓRIO

  • É impressão minha ou a redação da questão está um pouco ruim?