SóProvas


ID
1782916
Banca
FUNCAB
Órgão
Faceli
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes no trabalho, seja por faltas, atrasos ou a algum motivo interveniente, interferindo, assim, no planejamento de RH da organização. Pode-se dizer que uma das causas do absenteísmo sem afastamento é o(a):

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E.

    A banca foi muito pelo viés doutrinário, hein. 

    Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os empregados não vêm ao trabalho. Constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho.

    As causas relacionadas ao absenteísmo sem afastamento são: baixa motivação do trabalhador;


    FONTE: RIBAS (2014)
  • Complementando o que Vanessa escreveu...
    Cálculo do Absenteísmo (%):  N° de horas perdidas / N° de horas planejadas x 100.
    Quanto menor a porcentagem, melhor para a organização.

  • Se a causa é sem afastamento, todas as outras questão são com afastamento. Exceto, uma!

  • Uma linha de pensamento nessa questão era observar as alternativas e perceber que as letras ( a,b,c,d ) vão na mesma linha logica ;  Enquanto a letra (e) foge do sentido;

     

    Afastamento Por Doença =  Para se afastar pelos tramites legais "Precisa de Licença Tratamento de Saúde";  Externo ; Justificavel ;

    Acidente de Trabalho =  Para se afastar pelos tramites legais "Precisa de Licença Tratamento de Saúde";  Externo ; Justificavel ;

    Maternidade =  Para se afastar pelos tramites legais "Precisa de Licença Tratamento de Saúde";  Externo ; Justificavel ;

    Licença = Para se afastar pelos tramites legais "Precisa de Licença Tratamento de Saúde";  Externo ; Justificavel ;

    Baixa Motivação do trabalhador ( Gabarito Correto;) Se afasta por motivos Internos que não geram uma licença tratamento de saúde ; Logo injustificavel;