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I. seletividade: capacidade de captar os aspectos, etapas e resultados essenciais ou críticos das operações examinadas.
II. simplicidade e baixo custo de obtenção: facilidade de compreensão e aplicação, gerado a baixo custo, por meio da utilização de relações percentuais simples, média aritmética e outras formas de obtenção.
III. cobertura: suficientemente representativo, inclusive em termos estatísticos, do processo ou da área a que se refere.
IV. oportunidade: capacidade de registrar, fornecer e manter adequadamente os dados, informações e a memória de cálculo utilizados na geração dos próprios indicadores.
V. permanência e estabilidade: consonância, ao longo do tempo, e geração com base em procedimentos rotinizados e incorporados às atividades.
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Complementando....
"Os indicadores de gestão são informações obtidas com a aplicação de fórmulas que fornecem indícios de eficiência, eficácia, legalidade e economicidade de como são conduzidas as operações, por meio de uma interdependência entre as variáveis da questão. Os Indiadores podem ser expressos em termos numéricos ou percentuais." JUND, Ségio. AFO. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. (p.437)
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MINISTÉRIO DA FAZENDA SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO INSTRUÇÃO NORMATIVA N.º 01, DE 06 DE ABRIL DE 2001 Define diretrizes, princípios, conceitos e aprova normas técnicas para a atuação do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal.