Questão 1804630

• Banca: FGV
• Órgão: COMPESA
• Ano: 2014
• Provas: FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: A nova lógica das organizações e Capital Intelectual

Pessoas talentosas em suas profissões são intensamente disputadas pelas organizações, porque conseguiram juntar características pessoais, inteligência e interesses vocacionais

Em geral, o autogerenciamento da carreira se refere 

• A. ao processo pelo qual a empresa identifica futuras necessidades de promoções.
• B. aos meios e recursos usados pela empresa para preparar as pessoas.
• C. ao processo pelo qual uma organização seleciona, avalia, dá atribuições e desenvolve as pessoas.
• D. ao processo pelo qual cada pessoa assume a responsabilidade de se atualizar e reciclar profissionalmente.
• E. à maneira como as pessoas se mantêm sempre empregadas e convidadas pelo mercado.

Gabarito: D

Comentários

• D)  CHIAVENATO (2010, P. 256) Autogerenciamento da Carreira - Outro aspecto importante é que o tradicional planejamento de carreira está cedendo lugar para o autogerenciamento da carreira. Agora quem precisa se preocupar com a carreira não é mais a organização.

  Essa incumbência está rapidamente passando para as mãos de cada pessoa. Em outras palavras, cada pessoa é que deve administrar sua própria carreira profissional e saber como ajustá-la continuamente às demandas e exigências de um mundo em rápida mudança e transformação. Para tanto, cada pessoa deve procurar conhecer seus próprios talentos e saber como desenvolvê-los e aplicá-los ao longo de sua vida profissional para aproveitar as oportunidades que surgem intempestivamente, evitar a obsolescência e neutralizar as ameaças que possivelmente venham a surgir, como o desaparecimento de certas profissões e o aparecimento de outras completamente novas e inovadoras. Para tanto, a organização oferece meios e recursos para ajudar as pessoas.

• O autogerenciamento da carreira, segundo Chiavenato (2008)

   

  "é o processo pelo qual cada pessoa passa a fazer a gestão da sua própria carreira, assumindo totalmente a responsabilidade de se atualizar e reciclar constantemente a fim de manter a sua empregabilidade (...) em outras palavras, cada pessoa é que deve administrar sua própria carreira profissional e saber como ajustá-la continuamente às demandas e exigências de um mundo em rápida mudança e transformação."

   

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  Gabarito: D