SóProvas

ID
1804633
Banca
FGV
Órgão
COMPESA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os benefícios sociais são regalias e vantagens concedidas pelas organizações à totalidade ou a parte de seus funcionários, como adicional aos salários.

Relacione os tipos de benefício, listados a seguir, à sua classificação.

1. Classificado quanto à sua exigibilidade legal.

2. Classificado quanto à sua natureza.

3. Classificado quanto aos seus objetivos.

( ) Assistenciais

( ) Legais

( ) Recreativos

( ) Não monetários

( ) Espontâneos

Assinale a opção que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários

  • ____________________COMPOSTO DA REMUNERAÇÃO____________________

    1) Remuneração Básica



    2) Incentivo Salarial (Ex: Bônus, Prêmio, PLR, Remuneração Variável)



    3) Benefícios Sociais 


    [A] quanto à exigibilidade legal:


    a.1 - Legais / Compulsórios

    a.2 - Espontâneos / Marginais 



    [B] quanto à natureza:


    b.1 - Monetário

    b.2 - Não-Monetário 



    [C] quanto aos objetivos:


    c.1 - Assistenciais 

    c.2 - Recreativos

    c.3 - Supletivos



    [D] quanto às alternativas para implementar:


    d.1  - Flexíveis / de Livre Escolha 

    d.2 - Crash Livre

    d.3 - Benefício Padrão  + Benefício Flexível

    d.4 - Benefícios Modulares

  • Aos não assinantes... Gab C.

  • BENEFICIOS = F O N E

    Flexibilidade = Fixo ou Flexível

    Objetivos = assistencial / recreativo / suplementar

    Natureza Monetária = Monetário(dinheiro) / Não monetário (Serviços)

    Exigibilidade = Legal(obrigado por lei) / Espontâneo

  • Quanto à exigibilidade legal, os benefícios são classificados em Benefícios Legais e Benefícios espontâneos.

    Quanto à natureza, os benefícios são classificados em Benefícios monetários e Benefícios nãomonetários.

    Quanto aos objetivos os benefícios são classificados em Benefícios assistenciais, Benefícios recreativos e Benefícios supletivos.

    O gabarito é a letra C.

    Fonte: Estratégia Concursos