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Gabarito E - RIBAS (2014)
oaching e mentoring
Entre as técnicas apresentadas, os conceitos de coaching e mentoring (tutoria) são os mais parecidos e, portanto, os mais confundidos pelos candidatos. As diferenças básicas entre os dois conceitos serão apresentadas a seguir.
Coaching
Mentoring
Condução ativa do superior imediato.
Orientação profissional por pessoa da organização ou não.
Estilo de liderança e supervisão.
Estilo de desenvolvimento de carreira.
Foco no curto prazo e no cotidiano
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O coaching é uma espécie de orientação, visando a transformação dos aspectos comportamentais do indivíduo e o incentivo ao seu crescimento profissional. No Coaching a pessoa será auxiliada a planejar, estabelecer metas e prazos em busca de resultados desejados. Orienta tanto em aspectos pessoais como profissionais e o foco está no curto prazo e no cotidiano, trazendo impulso ao aperfeiçoamento contínuo no trabalho atual. Portanto, vamos ao julgamento dos itens:
a) Errado. O Coaching está focado no crescimento individual do coachee, seja pessoal seja profissional.
b) Errado. Está voltado para o desenvolvimento de comportamentos de crescimento, e não de um conhecimento específico.
c) Errado. Não necessariamente. Na maioria dos casos isto ocorre por conta da proximidade e ajuda no crescimento pessoal e profissional, mas não é um requisito.
d) Errado. O coaching só auxilia e aconselha na transformação de comportamentos.
e) Correto. O coaching trabalha o aconselhamento para o desenvolvimento de comportamentos para o crescimento, o que leva ao desenvolvimento de carreira.
Gabarito: E
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Gabarito: E
Coaching: pode integrar vários papéis, como líder renovador, preparador, orientador e impulsionador.
Ao contrário do que prega o senso comum, o coach não é uma "amigo" e sim um profissional treinado para guiar outros no desenvolvimento progressivo de competências, de comprometimento e de autoconfiança
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Fonte: material qc e minhas anotações.
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Namastê