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Gab: Errado.
O que é o conflito inter e intraorganizacional?
Com as organizações expandindo suas fronteiras em áreas mais amplas, encontrar conflitos interorganizacionais tornou-se comum. Considerando o conflito intraorganizacional como um atrito dentro de uma organização, o conflito interorganizacional ocorre quando duas ou mais organizações entram em atritos.
http://www.ehow.com.br/conflito-interorganizacional-fatos_19165/
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Acredito que o erro da questão está quando afirma que: "estão descontentes com o modo de atuação de UMA unidade específica.", pois, o conflito INTERORGANIZACIONAL, abrange a generalidade das partes da organização.
Fonte: http://pt.slideshare.net/rcsteixeira/conflito-13378892 .
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- Conflito Intrapessoais: situação na qual há pelo menos duas necessidades simultâneas em que a satisfação da primeira implica a insatisfação da segunda, impelindo a ação da pessoa para direções diferentes, acarretando desconforto.
- Conflitos Intergrupal: conflito entre as pessoas que compõem um grupo.
- Conflito interpessoal: situação na qual duas ou mais pessoas divergem na percepção, proposta de ação sobre algum ponto em comum.
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Conflito intraorganizacional: abrange a generalidade das partes da organização (situação de conflito generalizado).
Conflito interorganizacional: ocorre entre organizações, por exemplo, travado com uma associação ambientalista.
Professor Sergio Enrique Faria
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intra é dentro
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FIXANDO:
SERIA INTERORGANIZACIONAL
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Aqui seria IntraGrupal
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Pessoal, vimos que os conflitos podem ser de 3 (três) tipos:
Portanto, o conflito organizacional pode ser INTRAORGANIZACIONAL (quando entre pessoas ou departamentos da própria empresa) ou INTERORGANIZACIONAL (entre a empresa e outra empresa).
Assim, temos que o item está errado, pois o conflito intraorganizacional pode ocorrer também entre pessoas de dentro da empresa, não necessariamente existindo quando uma unidade está contra as demais.
Gabarito: E