Questão 1829449

• Banca: FUNCAB
• Órgão: Faceli
• Ano: 2015
• Provas: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas

No contexto da administração de recursos humanos, a avaliação de potencial e de qualificações tem como objetivo:

• A. prover informações ao nível gerencial da organização, destinadas a decisões sobre o cumprimento de metas e o aproveitamento do funcionário avaliado.
• B. prover informações à alta administração da organização, destinadas a decisões sobre o aproveitamento e o encarreiramento do funcionário avaliado.
• C. prover informações ao nível operacional da organização, destinadas a decisões sobre o cumprimento de metas e o aproveitamento do funcionário avaliado.
• D. identificar metas periódicas a cumprir pelo pessoal de nível operacional da organização, com avaliações feitas pela chefia imediata em reuniões de supervisão dos trabalhos.
• E. identificar metas periódicas a cumprir pelo pessoal de nível intermediário da organização, com avaliações feitas pela chefia imediata em reuniões de acompanhamento dos trabalhos.

Gabarito: B

Comentários

• Quando fala sobre potencial e qualificação do funcionário o que está se analisando é possibilidades de desenvolvimento da carreira do mesmo.