SóProvas

ID
1829455
Banca
FUNCAB
Órgão
Faceli
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Segundo Maslow, há uma tendência na maioria das pessoas para procurar satisfazer as suas necessidades seguindo uma hierarquia. Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma sequência de necessidades, com base nessa hierarquia.

Alternativas
Comentários
  • Alternativa E. 

    Necessidades de Maslow, da base para o cume da pirâmide:



    - Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo e condições de trabalho.


    - Necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde, um plano de previdência ou um seguro de vida.


    - Necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube.


    - Necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos.


    - Necessidades de auto-realização, em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser:

  • Acertei a questão, mas descobri hoje que "condições de trabalho" compõe o rol das necessidades fisiológicas! Até onde eu sabia, as n. fisiológicas eram comer, dormir, urinar... -.-

  • A FUNCAB faz esse tipo de questão com qual intuito? Ascendente ou descendente? 

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades. No caso desta questão, a alternativa a ser marcada é aquela que apresenta uma sequência das necessidades que integram a teoria.

    A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Ele desenvolveu uma hierarquia entre as necessidades que motivam o comportamento humano, essa hierarquia pode ser vista na forma de pirâmide, considera as necessidades mais básicas/primárias (fisiológicas e de segurança) e as secundárias (sociais, estima e autorrealização).

    Os estudos de Maslow indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem, uma necessidade deixará de motivar o comportamento assim que for suprida, o que vai motivar um indivíduo satisfeito é a necessidade que está acima da que ele usufrui no presente.

    Da base para o topo, as necessidades são:

    Necessidades primárias:

    • 1) Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc. Ou como a banca apresentou, Melhores condições de trabalho.
    • 2) Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego. Exemplo disso é ter acesso à previdência social.

    Necessidades secundárias:

    • 3) Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
    • 4) Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
    • 5) Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.

    Sendo assim, podemos concluir que a alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fonte: 

    DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.