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ID
1856236
Banca
IESES
Órgão
BAHIAGÁS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O organograma é largamente utilizado nas empresas. Ele nos permite visualizar várias informações sobre a organização. Aponte aquela que NÃO é possível através desta ferramenta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA E.

    O organograma só estabelece as linhas de relações FORMAIS.

  • Complementando a resposta do Wilson que resumiu bem o ponto em questão;

    Organização formal: é a organização baseada em uma divisão racional do trabalho,

    na diferenciação e integração de seus órgãos e representada através do

    organograma. É a organização planejada, isto é, a que está oficialmente no papel,

    aprovada pela direção e comunicada a todos os participantes por meio de

    manuais de organização, descrições de cargos, de organogramas e de regras e

    regulamentos internos. É a organização formalizada oficialmente,

    [Gab. E]

    FONTE: Administração Geral e Pública, Idalberto Chiavenato

    Bons estudos!

  • Como os canais de comunicação são visualizados no organograma ?

  • ORGANOGRAMA - LINHAS FORMAIS - AQUILO QUE EU POSSO VER NA ESTRUTURA DA EMPRESA

    LINHAS INFORMAIS NAO CABE AO ORGANOGRAMA - ELA MOSTRA POR EXEMPLO OS RELACIONAMENTOS DOS FUNCIONÁRIOS ISSO 

    NAO SE VÊ NO ORGANOGRAMA

    LOGO GABARITO LETRA E

  • Informais não são retratadas no Organograma.

  • Os canais de comunicação são apresentados no organograma através das linhas.

    O organograma não apresenta as relações informais.

    Gabarito E

  • Coube a dúvida, para mim, com relação a opção D: "Os canais de comunicação."

    No entanto, a letra E é COM CERTEZA a resposta.

    É óbvio que as relações informais não podem ser vizualizadas no organograma, elas são justamente as relações não previstas que surgem entre os colaboradores da empresa.      

  • Informalidade não é cacacterística do organograma, mas sim de tratamento entre funcionários

  • É possível verificar no organograma:

     

    a) Divisão de trabalho.

     

    b) Relação de supervisão (subordinação).

     

    c) Canais de comunicação.

     

    d) Critérios de departamentalização.

     

    e) Níveis hierárquicos.

     

    >> O organograma só estabelece as linhas de relações FORMAIS.

     

    >> ATENÇÃO: Informalidade não é cacacterística do organograma, mas sim de tratamento entre funcionários

     

     

    EXEMPLO >> A estrutura organizacional é o sistema de relações entre tarefas, subordinação e autoridade que molda o trabalho de uma organização. O diagrama que apresenta todas as pessoas, cargos, relações de subordinação e linhas de comunicação formal de um organização é o(a) 

     

     

     

    a) hierarquia Administrativa. 

     

    b) divisão do trabalho. 

     

    c) departamentalização. 

     

    d) organograma. 

     

     e) fluxograma. 

    LETRA D 

    FALOU EM PROCESSO = FLUXOGRAMA

    FALOU EM ESTRUTURA DE UM ORGANIZAÇÃO = ORGANOGRAMA

    Facilitando o entendimento para que niguém erre... 

    ORGANOGRAMA: São os ingredientes do bolo. A forma como as atividades são divididas e coordenadas. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.

    FLUXOGRAMA: É o modo de preparo do bolo. O procedimento, cujas etapas são apresentadas de forma encadeada. ( PROCESSO )