SóProvas

ID
1857262
Banca
FGV
Órgão
CODEMIG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Em 30/06/x1, o Conselho de Administração da Épsilon S.A. aprovou um plano de incentivo a todos os funcionários da companhia, nos seguintes termos: todos aqueles que, a partir dessa data, permanecessem vinculados à companhia durante os próximos dois anos receberiam 10.000 opções de compra de ações ordinárias da companhia pelo preço de cotação em 30/06/x1, que era de R$ 5,25. Cada uma dessas opções foi precificada, em 30/06/x1, a um valor de R$ 0,30. Em 30/06/x1, a companhia tinha 600 funcionários. Em 31/12/x1, as opções estavam precificadas a R$ 0,28 cada, e a companhia estimava que 550 funcionários se tornariam aptos a recebê-las. O registro dos efeitos desse plano até 31/12/x1 acarretarão:

Alternativas
Comentários

  • CPC 10

    PBA c/ liquidação em AÇÕES: é o caso da questão.

    Quanda é exigida a permamanência do empregado (PERÍODO DE AQUISIÇÃO/VESTING PERIOD):SÓ CONSIDERA A ESTIMATIVA REAL (550), JÁ QUE SAÍRAM 50 DOS 600 INICIAIS. POIS EXIGE-SE O PRAZO DE 2 ANOS PARA CUMPRIR O CONTRATO.

    ALÉM DO MAIS, NO PBA c/ liquidação em AÇÕES, o VALOR JUSTO será SEMPRE O DA ASSINATURA DO CONTRATO (DATA DA OUTORGA).

    O que o diferencia PBA c/ liquidação em DINHEIRO, que deve ser ajustado a cada período.

    EM AMBAS FORMAS DE PBA, O FUNCIONÁRIO PAGA O ACORDO CONTRATUAL COM ESFORÇO E DEDICAÇÃO PARA VALORIZAR AÇÃO DA EMPRESA,

     

    VOLTANDO À QUESTÃO:

    SEMESTRE   AÇÕES   FUNC.    VJ   Proporç. Tempo    DESP.

    1(31/12)      10.000   550     0,3       1/4         412.500

    2           10.000    550     0,3       1/4         412.500

    3           10.000    550     0,3       1/4         412.500

    4          10.000    550     0,3       1/4         412.500

    NO VESTING PERIOD (período de aquisição):31/12/x1

    D: DESP. COM PESSOAL(DRE).....412.500

    C: OUTORG. INSTR. PATR(PL)......412.500

    Gab. D

     

    OBS. PBA c/ liquidação em DINHEIRO:

    PERÍODO DE AQUISIÇÃO: EM CIMA DO VJ DA AÇÃO.

    QUEM PAGA É A EMPRESA: DIFERENTE DO ANTERIOR. 

    D: DESP. COM PESSOAL(DRE).....412.500

    C: CAIXA.........................................412.500

     

    OBS 2: NO FINAL DOS 2 ANOS - EXERCÍCIO DO DIREITO PELOS FUNC. - CONSIDERANDO QUE OS 550 CONTINUARAM. ELES COMPRAS AS AÇÕES POR R$ 5,25 SE ESTIVER COM PREÇO MAIOR NO MERCADO. POIS COMPRAM PELO PREÇO DO CONTRATO E VENDEM POR UM PREÇO MAIOR. CASO CONTRÁRIO, O FUNCIONÁRIOS NÃO EXERCEM A OPÇÃO DE COMPRA JÁ QUE NÃO VENDERIAM POR UM PREÇO SUPERIOR E A EMPRESA AGRADECE.

     

    D: CAIXA...................550*10000*0.3*5,25=28.875.000

    C: CAP. SOCIAL........550*10000*0.3*5,25=28.875.000

     

  • No começo não entendi nada. No fim, parecia que tava no começo

  • A questão trata sobre pagamento em ações (CPC 10). Primeiro, deve ser considerado o valor justo das opções na data da assinatura do contrato: dia 30/06/X1 -> (R$ 0,30 centavos).

    Em 31/12, a entidade deve reconhecer a despesa com o pagamento na proporção de 1/4, já que 2 anos (condição para o recebimento pelos funcionários) possui 4 semestres e o primeiro já passou.

     

    Portanto, temos:

     

    10.000 (opções) x 550 funcionários x 0,30 centavos/ 4 = 412.500

     

    Esse valor corresponde à despesa referente ao período de 01/07 a 31/12 (6 meses).

    Fonte: Professor Vinícius Nascimento