Olá pessoal (GABARITO LETRA B)
A banca pede a INCORRETA !!
A assertiva B está ERRADA porque nos remete à Administração Científica da Abordagem Clássica , em que o " homo economicus" preponderava, ou seja, o importante era a REMUNERAÇÃO recebida pelo trabalho, era uma visão simplista e que não condiz com a gestão estratégica de pessoas.
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A motivação é um fator imprescindível para o alcance dos objetivos organizacionais. Sendo assim, está atrelada aos fatores INTRÍNSECOS ( INTERNOS) do indivíduo. São exemplos de motivação: perspectiva de crescimento profissional, QVT, reconhecimento, empowerment (empoderamento), dentre outros...
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Fonte: Resumo aulas professor Rodro Rennó
Teoria dos dois fatores de Herzberg
Fatores que levam à insatisfação(Higiênicos) / Fatores que levam à satisfação(Motivadores)
Política da Empresa Crescimento
Condições do ambiente de Trabalho Desenvolvimento
Relacionamento com outros funcionários Responsabilidade
Segurança Reconhecimento
Salário Realização.
"Fatores motivacionais"/ INTRÍNSECOS (que levam a satisfação): a satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. São fatores que estão sob o controle dos indivíduos, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Envolvem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e auto-realização;
"Fatores higiênicos"/ EXTRINSECOS (que levam a insatisfação): São fatores administrados e decididos pela empresa, estão fora do controle das pessoas. Os principais fatores são: salário, tipos de supervisão, condições fisícas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, regulamento interno, etc.
Gabarito: Letra B
fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_dos_dois_fatores_de_Herzberg