Questão 1870630

• Banca: IF-SE
• Órgão: IF-SE
• Ano: 2016
• Provas: IF-SE - 2016 - IF-SE - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento; IF-SE - 2016 - IF-SE - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte em Infraestrutura e Redes
• Disciplina: Legislação Federal

No que tange ao ingresso no cargo e das formas de desenvolvimento no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, é INCORRETO afirmar que:

• A. Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses.
• B. Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
• C. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, alternadamente, pela mudança de padrão de vencimento e de nível de capacitação, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.
• D. A liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.

Gabarito: C

Comentários

• Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.