Questão 1892602

• Banca: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
• Órgão: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
• Ano: 2014
• Provas: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade

Possuir funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. As ausências dos empregados provocam certas distorções quando se referem ao volume e disponibilidade da força de trabalho. O absenteísmo é sua principal consequência.

Assinale a alternativa que representa o cálculo do índice de absenteísmo:

• A. Total de pessoas / horas perdidas Total de pessoas / horas de trabalho;
• B. Total de pessoas / carga horária totalTotal de pessoas / horas de trabalho;
• C. Horas perdidas / total de pessoas Total de pessoas / horas de trabalho;
• D. Horas perdidas / carga horária total Total de pessoas / horas de trabalho;
• E. Total de pessoas / horas perdidas Horas de trabalho / total de pessoas.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A: Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os empregados não vêm ao trabalho. Constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho. RIBAS, 2014

• De acordo com ribas: (número de pessoas/dias de trabalho perdido por mês  /  número médio de empregados x número de dias trabalhados) x 100

  Desculpa pela bagunça!