Questão 1897765

• Banca: FAUEL
• Órgão: CISMEPAR - PR
• Ano: 2016
• Provas: FAUEL - 2016 - CISMEPAR - PR - Técnico Administrativo
• Disciplina: Administração Geral

As relações humanas no ambiente de trabalho afetam a produtividade de uma organização, seja ela pública ou privada, com ou sem fins lucrativos. Os trabalhadores são seres sociais complexos, dotados de sentimentos, desejos e temores. Assinale a opção que NÃO caracteriza o conceito de homem social:

• A. O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. 
• B. As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores dos comportamentos dos membros.
• C. As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam satisfações por meio dos grupos sociais com os quais interagem.
• D. O homem é influenciado por recompensas salariais, econômicas e materiais.

Gabarito: D

Comentários

• Na verdade, a banca juntou conceito de homem social (Elton Mayo) com a dos "dois fatores"(Herzberg).

   

  O conceito de Homem Social foi retirados das pesquisas de Mayo, na indústria de Hawthorne, que evidenciaram: 

  A integração social afeta a produtividade

  O comportamento é determinado pelas regras do grupo 

  As organizações são formadas por grupos informais e formais

  A supervisão mais cooperativa aumenta produtividade

  A autoridade do gerente deve se basear em competências sociais

   

  Para confirmar o gabarito, preciso lembrar que na teoria de dois fatores, o salário NÃO É FATOR MOTIVACIONAL. 

   

  Gabarito D

• Letra D faz referência ao "HOMEM ECONÔMICO"

• A Administração Científica fundamenta-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico: o trabalhador é influenciado exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. 

   

  GAB: LETRA D

   

  http://administradorbr.blogspot.com.br/2010/01/conceito-homo-economicus.html

• REFERENTE À LETRA D, TEORIA X E Y DE MCGREGOR:

   

  X = O HOMEM NÃO GOSTA DE TRABALHAR, PRECISA SER RECOMPENSADO E MONITORADO PARA DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES.

  Y = O HOMEM GOSTRA DE TRABALHAR, POSSUI LIBERDADE E AUTONOMIA.