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ID
1948003
Banca
UFCG
Órgão
UFCG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Secretaria de Recursos Humanos – SRH, órgão subordinado diretamente ao Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, normatizador e supervisor do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC, tem por finalidade:  

I-   Exercer a competência normativa em matéria de pessoal civil no âmbito da Administração Pública Federal direta, das          autarquias, incluídas as de regime especial e das fundações públicas.
II-  Propor a formulação de políticas e diretrizes para a administração de recursos humanos, inclusive quanto à seguridade      social, aos benefícios, às relações de trabalho, às carreiras, à remuneração, à capacitação e ao dimensionamento da força de trabalho.
III- Propor a formulação de políticas e diretrizes para a administração de recursos humanos, exceto quanto à seguridade          social, aos benefícios, às relações de emprego, às carreiras, à remuneração, à capacitação e ao dimensionamento da        força de trabalho.
IV- Propor políticas e mecanismos que garantam a democratização das relações de trabalho na administração pública              federal visando possibilitar a valorização do servidor e o cumprimento dos princípios da eficiência e eficácia no serviço        público federal.
V-  Exercer atividades de auditoria pessoal e de análise das informações constantes da base de dados do Sistema                     Integrado de Administração de Recursos Humanos – SIAPE.  

Está correta apenas a alternativa:

Alternativas
Comentários
  • Estava no Edital "Noções Gerais de Recursos Humanos" e cai uma questão assim na prova. #Ferrou o concurseiro.

    O tema da questão é Política de Gestão de Pessoas do Governo Federal.

  • Resolvi essa questão pela lógica, lendo as proposições II e III dá pra notar que so uma delas está certa, unica opção possivel era a D

  • I- Exercer a competência normativa em matéria de pessoal civil no âmbito da Administração Pública Federal direta, das autarquias, incluídas as de regime especial e das fundações públicas. (CORRETO)

    II- Propor a formulação de políticas e diretrizes para a administração de recursos humanos, inclusive quanto à seguridade social, aos benefícios, às relações de trabalho, às carreiras, à remuneração, à capacitação e ao dimensionamento da força de trabalho. (CORRETO)

    III- Propor a formulação de políticas e diretrizes para a administração de recursos humanos, exceto quanto à seguridade social, aos benefícios, às relações de emprego, às carreiras, à remuneração, à capacitação e ao dimensionamento da força de trabalho. (ERRADO)

    IV- Propor políticas e mecanismos que garantam a democratização das relações de trabalho na administração pública federal visando possibilitar a valorização do servidor e o cumprimento dos princípios da eficiência e eficácia no serviço público federal. (CORRETO)

    V- Exercer atividades de auditoria pessoal e de análise das informações constantes da base de dados do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos – SIAPE. (CORRETO)

  • meu deus II e III se anulam kk

  • meu deus II e III se anulam kk

  • Vem UFCG 2019!