SóProvas

ID
2014837
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Ergonomia significa estudo das leis do trabalho. Riscos ergonômicos são os fatores psico-fisiológicos relacionados ao trabalho que o ser humano fica exposto durante suas atividades. Abaixo estão alguns tipos de riscos ergonômicos, assinale aquela alternativa que não condiz com um desses riscos.

Alternativas
Comentários

  • São considerados como riscos ergonômicos, os seguintes aspectos:

     

    - Esforço físico intenso;

    - Levantamento e transporte manual de peso;

    - Exigência de postura inadequada;

    - Controle rígido de produtividade;

    - Imposição de ritmos excessivos;

    - Trabalho em turno e noturno;

    - Jornada de trabalho prolongada;

    - Monotonia e repetitividade;

    - Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico.

     

    Fonte: http://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/2014/12/riscos-ergonomicos.html

     

    Acho estranhas estas questões estarem em gestão de pessoas, nos materiais que tenho ninguém cita sobre ergonomia. 

  • Síndrome do pânico é uma consequência desse riscos.

  • Ergonomia é a ciência que estuda a melhor adaptação do ambiente de trabalho às medidas do corpo humano, ou seja, e uma área de estudo que visa atingir a interação perfeita entre os funcionários e o seu ambiente de trabalho, sendo um campo de estudo bastante amplo, atuando de forma multidisciplinar, no qual envolve todos os aspectos relacionados ao trabalho (mobiliário, ritmo, layout, interação interpessoal, etc.).

     

  • Rasgarei meu diploma de Psicologia a partir de hoje com essa questão rs.

  • Não tem como ficar exposto à sindrome do pânico, ela é uma condição que se desenvolve a partir de outras situações traumáticas ,talvez