A Ergonomia nos Projetos de Arranjo Físico
“Derivada do grego ergon (trabalho) e nomos (regras) para designar a ciência
do trabalho, a ergonomia é uma disciplina orientada para o sistema, que hoje se
aplica a todos os aspectos da atividade humana.1
A visão de ergonomia passou ao longo dos anos por um processo de
evolução durante o qual foram propostas diversas definições sobre o que seria
propriamente a disciplina. Atualmente, a definição considerada como referência
internacional é aquela adotada em 2000 pela International Ergonomics Association
(IEA):
A ergonomia (ou Human Factors) é a disciplina científica que visa a compreensão
fundamental das interações entre os seres humanos e os outros componentes de um
sistema, e a profissão que aplica princípios teóricos, dados e métodos com o objetivo de
otimizar o bem-estar das pessoas e o desempenho global dos sistemas.
Os profissionais que praticam a ergonomia, os ergonomistas, contribuem para a planificação,
concepção e avaliação das tarefas, empregos, produtos, organizações, meios ambientes e
sistemas, tendo em vista torná-los compatíveis com as necessidades, capacidades e limites
das pessoas.
B)
Gabarito. B
Os (quatros) tipos principais:
1. Ergonomia de Correção
Atua de maneira restrita, modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como: Dimensões, Iluminação, Ruído, Temperatura, etc.
Tem eficácia limitada, é cara!
2. Ergonomia de Concepção
Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.
Não se esqueça: Ao Iniciar, Modificar, Aumentar seu Escritório, sua Linha de Produção, seu Trabalho, Consulte um especialista em Ergonomia.
3. Ergonomia de Conscientização
Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho.
Isto é:
Manter a Boa postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, como usar uma cadeira adequadamente, por exemplo. Implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da atividade). Como conscientizar as pessoas da limitação de seu corpo. Como treinar as pessoas a serem mais ificiêntes com seu corpo, dos seus subordinados, dos seus amigos e parentes.
4. Ergonomia Participativa
Estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção. Um CIE só funciona quando é simples, de baixo custo. Como costumo dizer: Quando o Presidente se interessar da agenda do CIE, você chegou lá!
Fonte: http://www.mundoergonomia.com.br/website/conteudo.asp?id_website_categoria_conteudo=6355