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O conceito da trilha possibilita a valorização de competências individuais que se comunicarão com os interesses profissionais.
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Ao utilizar as trilhas de aprendizagem, é possível oferecer várias ferramentas para que o profissional desenvolva mais de uma competência. Desse modo, ele pode escolher quais trilhas deseja realizar.
A partir de então, o colaborador começa a unir suas aspirações de carreira e profissionais com as da escola. Isso aumenta sua e, consequentemente, sua produtividade. Afinal de contas, ele desenvolve as habilidades necessárias para realizar suas funções, ao mesmo tempo que consegue capacitar-se nas áreas em que tem maior interesse.
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Ao utilizar as trilhas de aprendizagem, é possível oferecer várias ferramentas para que o profissional desenvolva mais de uma competência. Desse modo, ele pode escolher quais trilhas deseja realizar.
A partir de então, o colaborador começa a unir suas aspirações de carreira e profissionais com as da escola. Isso aumenta sua e, consequentemente, sua produtividade. Afinal de contas, ele desenvolve as habilidades necessárias para realizar suas funções, ao mesmo tempo que consegue capacitar-se nas áreas em que tem maior interesse.
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Ao utilizar as trilhas de aprendizagem, é possível oferecer várias ferramentas para que o profissional desenvolva mais de uma competência. Desse modo, ele pode escolher quais trilhas deseja realizar.
A partir de então, o colaborador começa a unir suas aspirações de carreira e profissionais com as da escola. Isso aumenta sua e, consequentemente, sua produtividade. Afinal de contas, ele desenvolve as habilidades necessárias para realizar suas funções, ao mesmo tempo que consegue capacitar-se nas áreas em que tem maior interesse.