Questão 2101984

• Banca: FCC
• Órgão: Prefeitura de Teresina - PI
• Ano: 2016
• Provas: FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Indicadores de RH

Alguns indicadores de desempenho de Recursos Humanos estão inseridos no mapa estratégico de um determinado órgão público. Tais indicadores estão de fato mensurando a contribuição dos Recursos Humanos à performance da organização. NÃO é métrica que estimula as economias de custo e, por conseguinte, estratégicas à organização:

• A. Despesas de RH por empregado.
• B. Porcentagem de lançamentos corretos no sistema de informação.
• C. Número de cursos de treinamento por assunto.
• D. Porcentagem de planos de desenvolvimento de empregados concluídos.
• E. Investimentos totais em RH e lucro.

Gabarito: B

Comentários

• Alguém entendeu a pergunta?

• Tive que reler esta pergunta a letra B é a  única que não tem nada haver com  economia de custo e estratégica ligada a organização

   

• GABA B

• O sistema de informações, gera conhecimentos relevantes e necessários à empresa, que devem ser geradas em tempo hábil e ser confiáveis.

  Assim, essas informações têm um custo próximo ao esperado pela organização e atendem aos requisitos de gerenciamento e operação da empresa

  GABA "B"

• Errei 2 vezes, mas agora entendi. A letra B é a única que não tem caráter estratégico, mas sim operacional. Enfatiza a redução de custos, evitando retrabalho, porém sem qualquer relação com indicadores estratégicos.

  As demais se relacionam, de algum modo, com a estratégia da organização.

  GAB B