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ID
2117530
Banca
Prefeitura de Fortaleza - CE
Órgão
Prefeitura de Fortaleza - CE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O termo “conflito” conduz à discórdia, à divergência ou ao antagonismo em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflitos. São alguns deles:

Alternativas
Comentários
  • CAUSAS DOS CONFLITOS

    1.      Objetivos conflitivos

    2.      Recursos escassos

    3.      Papel Ambíguo

    4.      Falta de comunicação

    5.      Interdependências

    6.      Diferenciação

    7.      Conflitos Anteriores

    8. diferenças nas metas

    9. ambiguidades jurisdicionais. 

  • Letra D. Os conflitos surgem por razões do tipo: competição entre as pessoas; recursos disponíveis, mas escassos; divergência de alvos entre as partes; tentativas de autonomia ou libertação de uma pessoa em relação a outra; direitos não atendidos ou não conquistados; mudanças externas acompanhadas por tensões, ansiedades e medo; luta pelo poder; necessidade de status, desejo de êxito econômico; exploração de terceiros ( manipulação); necessidades individuais não atendidas; expectativas não atendidas; carências de informação, tempo e tecnologia; escassez de recursos; marcadas diferenças culturais e individuais; divergência e metas; tentativa de autonomia; emoções não expressas/ inadequadas; obrigatoriedade de consenso; meio-ambiente adverso e preconceitos. Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/conflitos-nas-organizacoes/23111/
  • A questão Q692096 é exatamente igual. Possivelmente só foi copiada de outra banca

  • Para quem não entendeu a questão da ambiguidade de jurisdição, é quando tarefas não estão bem definidas e rola aquele atrito entre funcionários do tipo "a quem cabe fazer isso?" ou "isso é parte da minha função e não da dele!". Segue mais duas questões sobre esse tema para reforçar a questão das "fontes de conflitos".

     

    QUESTÃO CERTA: Os conflitos se referem a interação antagonista em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflito. Aponte a opção correta com relação aos fatores: Ambiguidades jurisdicionais e quebra nas comunicações.

     

    QUESTÃO CERTA: Quebras na comunicação, recursos escassosambiguidades jurisdicionais são exemplos de causas de conflitos nas organizações, que geram interações antagonistas entre as pessoas e as equipes de trabalho.