-
CERTO
"A estratégia de acomodação é quando a pessoa colabora/coopera muito e praticamente não possui assertividade/afirmação. Isso significa abrir mão de quase tudo e não conseguir realizar nada de seus interesses."Professora Cristiana Duran
-
Acomodação - trata-se de estilo considerado não-assertivo e cooperativo; a parte que utiliza este estilo tende a apaziguar a situação, chegando a colocar as necessidades e interesses da outra parte acima dos seus.
-
"Acomodar é aceitar a realidade. O indivíduo que, numa situação de conflito, prefere que o problema se resolva tranquilamente em detrimento do interesse pessoal, faz com que tudo se acomode. Nesse tipo de política, o interesse de uma segunda pessoa que não adota a mesma atitude acaba prevalecendo".
Gabarito: C
Fonte: Prof: Vinício O. Ribeiro
-
Existem diversas formas de lidar com os conflitos, desde encará-lo abertamente até negar sua existência. Vejamos alguns estilos de gestão de conflitos e suas características:
• Competição: busca satisfação dos interesses, independentemente do impacto que isto possa causar na outra parte envolvida; tenta convencer a outra parte de que sua conclusão está correta e a dela está equivocada; leva a outra parte a aceitar a culpa por um problema qualquer. (GANHA-PERDE!)
• Colaboração: contempla os interesses das partes envolvidas no conflito; busca um resultado benéfico para todas as partes envolvidas.(GANHA-GANHA!)
• Evitação: trata-se de estilo considerado não-assertivo e nãocooperativo; evita todo e qualquer envolvimento com o conflito, chegando a negar sua existência e o contato com as pessoas que podem causá-lo. (PERDE-PERDE!)
• Acomodação: trata-se de estilo considerado não-assertivo e cooperativo; a parte que utiliza este estilo tende a apaziguar a situação, chegando a colocar as necessidades e interesses da outra parte acima dos seus. (GANHA-PERDE!)
• Compromisso: Este estilo encontra-se no padrão médio de assertividade e cooperação, em que uma das partes envolvidas no conflito desiste de alguns pontos ou itens, levando a distribuir os resultados entre ambas as partes.
Fonte: PontodosConcursos. TSE. Flávio Pompêo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
COMPETIÇÃO versus ACOMODAÇÃO - (GANHA-PERDE!)
-------------------------------------------------------------------------------------------------
COLABORAÇÃO versus EVITAÇÃO - (GANHA-GANHA e PERDE-PERDE!)
-
DE FORMA MAIS RESUMIDA, A GESTÃO DE CONFLITOS POSSUI 5 ESTILOS
ACOMODAÇÃO: O SUJEITO PREFERE CONCORDAR E APOIAR SEU OPOSITOR A QUESTIONÁ-LO.
COMPROMISSO: AMBAS AS PARTES CEDEM PARTE DE SEUS INTERESSES EM BUSCA DE UM "MELHOR CAMINHO".
COLABORAÇÃO/COOPERAÇÃO: É O OPOSTO DA COMPETIÇÃO; OS DOIS LADOS DO CONFLITO BUSCAM UMA SITUAÇÃO ''GANHA-GANHA'', COM UM COMPROMETIMENTO ENTE AS PARTES DO CONFLITO.
EVITAÇÃO: REPRESENTA A FUGA DO CONFLITO, FINGE QUE O CONFLITO NÃO EXISTE OU O IGNORA.
COMPETIÇÃO: NESTE ESTILO A PESSOA QUER ATENDER AOS SEUS DESEJOS SEM SE PREOCUPAR COM O OUTRO. NESTE ESTILO, ''GANHA-PERDE'', UM SERÁ O VENCEDOR E OUTRO PERDEDOR.
GABARITO CERTO
-
O estilo de acomodação é, na verdade, aquela situação em que a pessoa "vai levando" o conflito, sem conseguir colocar suas necessidades e/ou desejos para o outro. Portanto, há um alto grau de cooperação e um baixo grau de assertividade.
Fonte: Revisaço MPU.
-
ESTÁGIO III
- ACOMODAÇÃO: O SUJEITO PREFERE CONCORDAR E APOIAR SEU OPOSITOR A QUESTIONÁ-LO.
- COMPROMISSO: AMBAS AS PARTES CEDEM PARTE DE SEUS INTERESSES EM BUSCA DE UM "MELHOR CAMINHO".
- COMPETIÇÃO: NESTE ESTILO A PESSOA QUER ATENDER AOS SEUS DESEJOS SEM SE PREOCUPAR COM O OUTRO. NESTE ESTILO, ''GANHA-PERDE'', UM SERÁ O VENCEDOR E OUTRO PERDEDOR.
- COLABORAÇÃO/COOPERAÇÃO: É O OPOSTO DA COMPETIÇÃO; OS DOIS LADOS DO CONFLITO BUSCAM UMA SITUAÇÃO ''GANHA-GANHA'', COM UM COMPROMETIMENTO ENTE AS PARTES DO CONFLITO.
- EVITAÇÃO: REPRESENTA A FUGA DO CONFLITO, FINGE QUE O CONFLITO NÃO EXISTE OU O IGNORA.
- Conflito funcional -> Bom
- Conflito disfuncional -> Ruim
Fonte: Comentários no qconcursos
Fonte: PedroMatos . Concurseiro do qconcursos
ou seja,
- ACOMODAÇÃO: cruza os braços
- COMPETIÇÃO: ganha-perde
- COLABORAÇÃO/COOPERAÇÃO: ganha-ganha
- EVITAÇÃO: foge, finge que não é com ele
- COMPROMISSO: ambos cede parte do seu interesse em busca do melhor