Questão 2163628

• Banca: FCM
• Órgão: IF Sudeste - MG
• Ano: 2016
• Provas: FCM - 2016 - IF Sudeste - MG - Assistente de Aluno
• Disciplina: Pedagogia
• Assuntos: Inspeção Escolar; Temas Educacionais Pedagógicos

Considere a situação a seguir:

Um assistente de alunos acompanha uma turma de 25 alunos em uma visita técnica a um museu. Ele é uma pessoa séria e que não gosta de tumulto e de bagunça. Para evitar que os alunos fiquem muito agitados, ele observa o grupo todo e os reagrupa de forma a minimizar possíveis exaltações.

Analise as correlações entre termo e exemplo abaixo sobre as simplificações no julgamento dos alunos pelo assistente e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:

( )Efeito Halo: o assistente, ao observar o grupo de alunos, distingue informações que mais lhe chamam a atenção, podendo a partir daí redirecionar os grupos corretamente.

( ) Similaridade assumida: um pequeno grupo de alunos estava mais isolado do restante da turma e mantinha uma conversa em tom ameno. Ao se identificar com esses alunos, o assistente considerou que esse grupo não precisaria ser desfeito.

( ) Estereotipagem: o grupo de alunos estilo “roqueiro” lembrou-lhe de alguns colegas que gostavam de arruaças em seu tempo de escola, por isso deveriam ser rapidamente separados, pois causariam problemas.

( ) Percepção seletiva: o aluno que chegou atrasado e todo desalinhado não deveria ir à visita, certamente, ele é irresponsável.

A sequência correta é

• A. V, F, F, V.
• B. V, V, V, F.
• C. F, V, F, V.
• D. F, F, F, V.
• E. F, V, V, F.

Gabarito: E

Comentários

• (F) - EFEITO HALO: é a possibilidade de que a avaliação de um item, produto ou indivíduo possa, sob um algum viés, interferir no julgamento sobre outros importantes fatores, contaminando o resultado geral. Por exemplo, nos processos de avaliação de desempenho o efeito halo é a interferência causada devido à simpatia que o avaliador tem pela pessoa que está sendo avaliada.

  (V) - SIMILARIDADE ASSUMIDA: (ou efeito igual a mim) resulta na percepção dos outros de acordo com as características do observador, e não na percepção de como a pessoa é de verdade.

  (V) - ESTEREOTIPAGEM: É o julgamento que fazemos de alguém, baseado na percepção que temos do grupo do qual essa pessoa pertence.

  (F) - PERCEPÇAO SELETIVA: Assimila parte do que se vê. É escolhida seletivamente, conforme nossos interesses, conhecimentos, experiências e atitudes. A percepção seletiva nos permite uma leitura rápida dos outros, mas com risco de obtermos uma figura imprecisa. É mais fácil julgar as pessoas se assumimos que elas são parecidas conosco.