Questão 220282

• Banca: FDC
• Órgão: UFF
• Ano: 2009
• Provas: FDC - 2010 - MAPA - Administrador; UFF - 2009 - UFF - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

O fato de os salários estarem relacionados com a legislação trabalhista e com os acordos coletivos de trabalho está compreendido no complexo caracterizador da remuneração representado pelos aspectos:

• A. sociais;
• B. institucionais;
• C. políticos;
• D. organizacionais;
• E. éticos.

Gabarito: B

Comentários

• gabarito:

   

  b) institucionais;

• de onde veio essa classificação? alguém?

• A remuneração envolve muitos aspectos tais como:

  1)  Aspectos Sociais:  em nosso sistema social, o status e prestígio está ligado a sua renda;

  2)  Aspectos Psíquicos: o salário estimula a produzir com eficiência;

  3)  Aspectos Organizacionais: a estrutura hierárquica é reforçada pela diferença salarial;

  4) Aspectos Econômicos: o item salário é um dos tópicos mais discutidos na Teoria Econômica. Determina consumo, procura de bens, produção, mão de obra, oferta;

  5)  Aspectos Institucionais: o salário está relacionado com legislação trabalhista, acordos coletivos;

  6)  Aspectos Políticos: organizações, sindicatos e empregados exercem seus poderes para influenciar nos salários;

  7)  Aspectos Éticos: procura-se determinar um salário que seja justo para o empregador e o empregado.

• Falou em acordo coletivo, lembrei de sindicatos e marquei "políticos".