SóProvas

ID
2207920
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.___________________ é o não comparecimento do funcionário durante parte da jornada diária de trabalho.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito A.

    Ausência É o não comparecimento do funcionário durante parte da jornada diária de trabalho.

    Falta É o não comparecimento do funcionário durante um ou mais dias de trabalho.

    Atrasos É o comparecimento do funcionário depois do horário inicial de trabalho.

  • Discordo do gabarito, pois o absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes no trabalho, seja por faltas, atrasos ou a algum motivo interveniente, interferindo, assim, no planejamento de RH da organização. logo como relata no comentario abaixo de Laise Soares Ausência É o não comparecimento do funcionário durante parte da jornada diária de trabalho. Falta É o não comparecimento do funcionário durante um ou mais dias de trabalho. Atrasos É o comparecimento do funcionário depois do horário inicial de trabalho.

  • QUESTÃO MAL FORMULADA!!!!

     

    Sinônimo de ausência:

     

    1 sumiço, absentismo, não-comparecimento, desaparição, apartação, distanciamento, desaparecimento, apartamento, afastamento,  separação.

     

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    O absenteísmo (português brasileiro) ou absentismo/absenteísmo (português europeu)[1] é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente.[2]É usado também para designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de trabalho[3].

     

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    ausência

    afastamento temporário de alguém do domicílio, dos lugares que frequenta etc.

     

     

    Fonte: google.