Questão 225574

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: EPE
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

A condição fundamental para a implementação de um sistema de remuneração variável em uma empresa é a(o)

• A. consideração de que as características remuneradas do ocupante do cargo reflitam aquilo que o ocupante é ou sabe.
• B. existência de uma estrutura de cargos e salários, na empresa, que possa servir de base para o sistema.
• C. existência de um processo complexo de quantificação subjetiva do desempenho da empresa, das unidades e dos funcionários.
• D. orientação do planejamento estratégico para uma administração por objetivos (APO) eminentemente hermética.
• E. enquadramento formal dos critérios de premiação desenvolvidos de cima para baixo.

Gabarito: B

Comentários

• TUDO SOBRE EM :
  http://www.portaladm.adm.br/ARH/arh6.htm
  
  
• a) consideração de que as características remuneradas do ocupante do cargo reflitam aquilo que o ocupante é ou sabe - Se trata de Remuneração por competência
  b) existência de uma estrutura de cargos e salários, na empresa, que possa servir de base para o sistema.
  c) existência de um processo complexo de quantificação subjetiva do desempenho da empresa, das unidades e dos funcionários - o processo deve ser simples e claro
  d) orientação do planejamento estratégico para uma administração por objetivos (APO) eminentemente hermética - hermética significa fechado. ERRADO
  e) enquadramento formal dos critérios de premiação desenvolvidos de cima para baixo. ERRADO

• copiou e colou do chiavenato.