VUNESP. 2010. Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
RESPOSTA D (CORRETO)
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ERRADO. A) Os conteúdos de um treinamento ̶i̶n̶d̶e̶p̶e̶n̶d̶e̶m̶ dos objetivos definidos pelo levantamento de necessidades. ERRADO.
A seleção do conteúdo faz parte da programação do treinamento que é feita após o levantamento das necessidades, ou seja, ele DEPENDE sim dos objetivos definidos nesta etapa.
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ERRADO. B) Treinamento e desenvolvimento ̶s̶ã̶o̶ ̶p̶r̶o̶c̶e̶s̶s̶o̶s̶ ̶o̶r̶i̶e̶n̶t̶a̶d̶o̶s̶ ̶p̶a̶r̶a̶ ̶o̶ ̶d̶e̶s̶e̶m̶p̶e̶n̶h̶o̶ ̶i̶m̶e̶d̶i̶a̶t̶o̶ ̶n̶o̶ ̶c̶a̶r̶g̶o̶. ERRADO.
Treinamento = visa a melhoria do trabalho dentro do cargo, impõe mudanças nos papéis funcionais das pessoas. Orienta-se para habilidades e capacidades PRESENTES.
Desenvolvimento = Não se restringe a melhoria no cargo ocupado, foca habilidades e capacidades necessárias em cargos FUTUROS. Processo de Longo Prazo.
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ERRADO. C) Um programa de desenvolvimento envolve uma sucessão de cursos ofertados ao sujeito e não contempla ações de aconselhamento. ERRADO.
NÃO CONSEGUI VER O ERRO DA LETRA (C).
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CORRETO. D) Diferenças culturais afetam o resultado de um treinamento em diferentes bases da mesma empresa. CORRETO.
Se alguém puder indicar algum parágrafo de livro que corresponda e ideia apresentada pela banca.
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ERRADO. E) O treinamento e o desenvolvimento de ̶p̶e̶s̶s̶o̶a̶s̶ ̶s̶ã̶o̶ ̶p̶r̶o̶c̶e̶s̶s̶o̶s̶ ̶i̶d̶ê̶n̶t̶i̶c̶o̶s̶ ̶ e estão presentes em todas as organizações. ERRADO.
Distintos.
Treinamento = visa a melhoria do trabalho dentro do cargo, impõe mudanças nos papéis funcionais das pessoas. Orienta-se para habilidades e capacidades PRESENTES.
Desenvolvimento = Não se restringe a melhoria no cargo ocupado, foca habilidades e capacidades necessárias em cargos FUTUROS. Processo de Longo Prazo.