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ID
2306830
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral

Processo Administrativo é o nome dado ao conjunto de funções administrativas e esse conjunto envolve as alternativas abaixo, exceto a que está na alternativa:

Alternativas
Comentários
  •  

    Para Chiavenato (um dos melhores autores de Administração) entende que é mais que um ciclo, entende que as funções se inter-relacionam:

     

    PLANEJAMENTO: define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.

    ORGANIZAÇÃO: organiza-se os recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado.

    DIREÇÃO: é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.

    CONTROLE: analisa-se os resultados obtidos, se foram os planejados.

  • Existem 4 funções administrativas : Planejamento,Organização,Direção e Controle.

    A primeira etapa é a de Planejamento onde serão definidos os objetivos, metas organizacionais,missão ,recursos..Depois de traçados os objetivos a serem alcançados é que haverá um desenho estrutural da organização ,alocar recursos ,divisão de trabalho que são características da etapa de Organização.A terceira etapa que é a de direção serão designadas pessoas para que juntas possam por em prática o que foi planejado e organizado.Por fim deverá existir um controle para monitoramento de desempenho e dessa forma corrigir possíveis erros e falhas dos procedimentos.

    Gabarito Letra B

  • Funções administrativas ou Neoclassica ou Ducker é PODC = Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.

  • P.O.D.C -------> Planejamento, Organização, Direção, Controle.

  • GABARITO: LETRA B

    Funções do processo administrativo/ organizacional

     

    Planejamento

     ----> Orientado para ação, focando no futuro da organização.

     ----> É sistêmico, ou seja, aborda toda a organização.

      ----> Estabelece o caminho entre a situação atual e a almejada.

     

    Organização

      ----> Disposição de recursos na organização, podem ser humanos, tecnológicos, financeiros, etc.

      ----> Estabelece qual a estrutura da organização, atividades a serem desenvolvidas.

      ----> Como será a relação de hierarquia, autoridade e competências.

     

    Direção

      ----> Refere-se à orientação dada às pessoas por meio da comunicação e habilidade de liderar e motivar.

      ----> Voltada para o gestor de pessoas.

     

    Controle

        ----> Estabelece padrões e medição de desempenho;

      ----> Compara o desempenho atingido com o almejado;

      ----> Age corretivamente em caso de discrepâncias entre o resultado atingido e o esperado;

      ----> É aplicado em todos os processos, e nos níveis estratégico, tático, operacional.