SóProvas

ID
2356747
Banca
CONSULPLAN
Órgão
CFESS
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As organizações estão inseridas atualmente em um ambiente em que as mudanças acontecem de uma forma cada vez mais rápida. É constante a necessidade de que as empresas se adaptem a novos padrões, metodologias e, principalmente, a novas tecnologias. Diante disso, é fundamental que os gestores estejam sempre atentos com relação ao treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, fator essencial para a sobrevivência da empresa em um mercado dinâmico e competitivo. De acordo com as quatro etapas que compõem o processo de treinamento, relacione-as adequadamente às suas características.

1. Diagnóstico.

2. Desenho.

3. Implementação.

4. Avaliação


( ) Elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

( ) Verificação dos resultados obtidos com o treinamento.

( ) Aplicação e condução do programa de treinamento.

( ) Levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.

A sequência está correta em

Alternativas
Comentários

  • 1. Diagnóstico - Levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas. 

    2. Desenho - Elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

    3. Implementação - Aplicação e condução do programa de treinamento.

    4. Avaliação -  Verificação dos resultados obtidos com o treinamento.

     

  • LETRA B

     

    Macete muito bom que vi no qc : Treinamento deve ser feito DIA a DIA.

     

    1 Diagnóstico: é o levantamento da necessidades de treinamento, pode ser no presente ou no futuro;

     

    2 Desenho/Programação: é a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas;

     

    3 Implementação: é aplicação e condução do programa de treinamento; [execução]

     

    4 Avaliação: é a verificação dos resultados do treinamento voltada para resultados e melhoria do empregado.