Questão 2362906

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade

As organizações, na busca de diminuir o nível de absenteísmo de seus colaboradores, tem buscado formas alternativas para sanar os motivos desse comportamento. Sobre tais formas, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. Horários variáveis.

II. Melhoria das condições de trabalho.

III. Incentivos visando ao desenvolvimento da autodisciplina.

IV. Desligamento do colaborador.

• A. Apenas I e III.
• B. Apenas II e III.
• C. Apenas I, II e III.
• D. Apenas I, III e IV
• E. Apenas II, III e IV.

Gabarito: C

Comentários

• Horários variáveis.

   Melhoria das condições de trabalho.

   Incentivos visando ao desenvolvimento da autodisciplina.

• O absenteísmo ou absentismo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho !

• IV - O desligamento do colaborador tende a aumentar o índice de absenteísmo (ausentismo).

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.