Questão 2380459

• Banca: ESPP
• Órgão: MPE-PR
• Ano: 2013
• Provas: ESPP - 2013 - MPE-PR - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade

Leia a sentença e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna."___________________ se dedicam especificamente a recolocar profissionais que serão desligados ou que estão em processo de desligamento nas suas respectivas empresas. Geralmente trabalham somente com pessoas jurídicas.”

• A. Agências de emprego
• B. Bancos de dados internos
• C. Consultoria de replacement
• D. Headhunter
• E. Consultoria de outplacement

Gabarito: E

Comentários

• Qual é a diferença entre outplacement e replacement?

  Esses dois termos são distintos, mas tem uma relação entre si. No caso do outplacement, a empresa contrata os serviços de um especialista nessa área, que pode ser um coaching, para dar suporte a um funcionário que pretende demitir.

  Já o replacement é um serviço voltado para pessoas que já estão sem um emprego. Por isso, os profissionais dessa área fazem uma consultoria voltada para reinserir trabalhadores no mercado de trabalho.

  https://etalent.com.br/artigos/outplacement-e-replacement-saiba-qual-e-diferenca-entre-os-servicos/